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2011.04.07

就活・企業採用情報　☆

テーマ：学校生活(511)

カテゴリ：進路・就活

東芝グループ、１２年に１６４０人を採用
2011.4.5 16:07

　東芝は５日、２０１２年春入社の社員の採用計画を発表した。東芝単独で前年実績比１５０人増の８２０人、国内連結子会社を含めると同３４５人増の１６４０人を採用する。内訳は大卒技術系が８７０人、同事務系が２６０人、中途採用が４１０人、高卒技能系が１００人。

シャープ、来年度の新卒採用２４％減　２５０人、１割を外国人
2011.4.6 16:42

　シャープは６日、平成２４年度の国内の大卒採用者数を前年度比で２４％減の２５０人にする計画を発表した。うち１割は外国人を採用する。東日本大震災を受け、選考開始時期は４月から６月に延期する。

　２４年度は技術系を１４０人（前年度は２００人）、事務系を１１０人（同１３０人）採用する。海外では、中国や新興国を中心に４００人を採用する計画。

ネスレ日本、来年度新卒採用に「東北募集枠」

　ネスレ日本は４日、東日本大震災を理由に２０１１年４月に入社の内定を取り消された人と、２０１２年４月入社予定の新卒者を対象に、「東北募集枠」を設けると発表した。同社は来年度入社の新卒者を数十人採用する予定だが、その中の約１０人分を東北募集枠に当てる。

　対象は被災地に居住、または被災地にある学校に通学するなどして震災の影響を受けたと思われる人で、震災後に内定を取り消された人と、来年度の入社を目指す学生。同社は今年６月以降に募集活動を始める予定にしている。

　さらに、飲料やチョコレートを製造する同社霞ヶ浦工場（茨城県稲敷市）で勤務する人を募集する今年度の中途採用についても、採用予定の約３０人のうち１０人程度を「東北募集枠」とする。募集開始は４月下旬以降になる見込み。今後の詳細については、同社のホームページや対象地域のハローワークなどを通じて告知する。

　同社は１９９５年の阪神・淡路大震災で神戸市内の本社ビルが倒壊したほか、今回の地震でも霞ヶ浦工場が被災している。同社は「少しでも被災地を支援できればと思い決めた」（広報）という。

スギＨＤ、内定取り消しの学生を採用
2011.3.29 17:47

　ドラッグストアチェーンを運営するスギホールディングス（愛知県安城市）は２９日、東日本大震災の影響で内定取り消しを受けた大学生や短大生、専門学校生計約１５０人を採用すると発表した。募集期間は今夏までだが、定員に達し次第、終了するという。

　募集する職種は事務系の総合職のほか、栄養士や化粧品販売員などの専門職。自治体と提携し、住居も提供する。

　詳細はホームページに掲載する。問い合わせ先は傘下のスギ薬局採用事務局、フリーダイヤル（０１２０）０１０６７７。

パナソニック、２０１２年度グループの国内採用３割減　海外は前年並み
2011.3.29 14:47

　新興国を中心に海外展開を強化するため、グループの海外採用は前年度並みの１１００人を維持する計画。国内採用はパナソニックが２３０人（前年度比で約２１％減）、パナ電工が７０人（同３６％減）、三洋電機が５０人（同５５％減）と軒並み減らす。

日立の１２年度大卒採用　外国人は倍の１０％
2011.3.10 15:08

　日立製作所は１０日、２０１２年春の人員採用計画を発表した。日立製作所本体で９５０人、国内連結子会社を含めると計６０００人を採用する。いずれも前年と同数。また、事業の海外展開を加速するため、大学・高専卒（７５０人）に占める外国人の割合を前年の５％から１０％に高める。

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