PR
カレンダー
令和バブル
内需拡大なしに、日本の復興はありえません。
2026.10
2026.09
2026.08
2026.09
2026.08
2026.07
2026.06
2026.06
キーワードサーチ
▼キーワード検索
コメント新着
2012.09.26
カテゴリ： ビジネス・経営
野田首相の資金源の前後援会長 は 社会保障費２１億円搾取？
前代未聞 「野田を落とせ！」運動 首相の地元で発足 全国に飛び火
2393名早期退職応募のNEC 「リストラ面談」の生々しい様子
グループ全体で「1万人規模の人員削減」を掲げるNECは8月28日、
早期希望退職制度に正社員2393名が応募したことを発表した。
実際の「リストラ面談」はどのように行なわれているのか。
NECグループ社員は、面談の様子をこう語る。
「1回目の面談では、退職金の積み増しについて『2年分の給料をもらえる権利がある』、
2回目には『うちの会社で働かないことを考えてみないか』など、
台詞のような言い回しを繰り返してきた。
怖いと思ったのが、『とりあえず転進支援コーナーに行って相談してみたら？』
という言い方で、行った人間は『転職の意図あり』とみなされ、
NECと同じく1万人の人員削減を実行中のリコーのケースを見ていこう。
管理職ユニオンが作成した、技術者数人に対する退職勧奨面談記録によると、
退職勧奨は早期希望退職よりも厳しい措置のため、より強い文言が使われていた。
〈今後、あなたの仕事がなくなります。これは会社の決定事項です。
社外での活躍をお勧めします〉
〈今後与えられる仕事は、派遣社員でも可能な単純作業になります。
また、ブルーカラーの職種になる可能性もあります〉
〈給与体系が見直されて降格し、給料が下がる可能性もあります〉
技術者としてのプライドを傷つけられ、
「会社の求めに応じて退職し、転職先を見つけたほうが得かもしれない」
と弱気になる人が続出したという。
【送料無料】あなたは成功するようにできている
価格：1,575円（税込、送料無料）
★防災グッズ★
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[ビジネス・経営] カテゴリの最新記事
-
ホークス3軍はなぜ成功したのか？ 才能を… 2022.03.30
-
フェイスブックは、あなたが隠してるはず… 2019.05.29
-
無料で旅行に行ける？ 2019.05.29
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
