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2017.09.12
テーマ： 年金制度はどうなるの？(332)
カテゴリ： 確定拠出年金
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給料が20万円の人と50万円の人で、厚生年金の額に「差」はあるものの、
老齢基礎年金の「差」はないことになります。
ここに不公平が存在しているのです。
保険料は2.5倍だが、受け取れる年金額は？
この不公平感を実感するために、具体的に数字を使って検証してみます。
前提条件として加入期間30年、賞与なし、全て平成15年4月以降の期間、
厚生年金については、スライド等は考慮せず、
金額は概算で便宜上100円未満を切り捨てて計算しています。
国民年金については平成27年度価格とします。
●平均給与20万円
厚生年金：20万円×5.769／1000×360月＝41万5300円
国民年金（老齢基礎年金）：78万0100円×360／480＝58万5100円
⇒合計100万400円
●平均給与50万円
厚生年金：50万円×5.769／1000×360月＝103万8400円
国民年金（老齢基礎年金）：78万0100円×360／480＝58万5100円
⇒合計162万3500円
20万円と50万円で、保険料は2.5倍ですが、
受け取れる年金は約1.6倍でしかありません。
平均給与が低いほど費用対効果が高いということがわかると思います。
国民年金の額が同じであることが費用対効果の差に結びついていますね。
また、加給年金や第3号被保険者分の老齢基礎年金という
「定額」の年金が加わる場合もあります。
そうなると費用対効果の「差」はさらに広がることになります。
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