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福岡青年おしごと集会
昨年、150名の参加者でにぎわったおしごと集会を今年も10月18日（日）に行います。この集会は派遣法抜本改正、労基法違反労働の一掃、最低賃金千円以上に、などのスローガンを掲げており、働く実態を交流しながら背景にある社会の仕組みについて考えます。
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2008年09月27日
テーマ： 会社で働く上での疑問（労働問題）(6)
カテゴリ： カテゴリ未分類
この調査をみて、ある学者はこういっています。
「つまり違法状態の中におかれている若者は、彼らが無知で法を知らないわけではない。法律を知っていても、違法行為がまかり通ってしまっているのである」（今野晴貴・本田由紀「働く若者たちの現実」）
じゃあ、なぜ彼らは違法行為をたださないのでしょうか。
「私たちが相談を受けたケースでも、労働基準法をもとに主張する従業員に対して経営者が『生意気いうな』と恫喝するケースが目立った。こういうケースでは結局、法律を知っていても独りでは解決することはできないのである。ユニオンなど労働者の社会的なネットワークがないところでは、結局は力の強い使用者のいうがままになってしまう」（同前）
つまり、「ひとりではどうしようもない」というあきらめが来てしまうというのです。
ひとりでは使用者に対抗できないので労働組合というものが歴史上つくられたのですが、それがない会社の正社員や、やはり組合がない非正規のような人たちでは、「職場を変える」ことのリアリティが感じられないというわけです。
私たちが「つぶやき」からはじめようとしているのは、実は大事なことかもしれません。（by紙）
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最終更新日
2008年09月27日 10時46分03秒
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