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カンナLOVE
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2013.02.27
テーマ： ムカつく上司いませんか？(4)
カテゴリ： カテゴリ未分類
本当にムカつく上司1でムカつく上司とのやりとりを書いた際に、
登場してきた事務員（ここではTとしておきます）のことも
書いていこうと思います。
この事務員Tと昨日再度口論が勃発しました。
これもまた信じられない内容でした。
あ～思い出しただけで腹が立つ～
このTはとにかく被害妄想が強い人です。
そして、他の人をこういう人って思うと、
実際は全然違う性格の人でも
それなら最初から客観的に観察した上で
この人はこういう人って決めて頂ければ救われるのですが、
勿論そうはいかず、大体は自分（T自身）にとってアラユル意味で
悪い環境を作るひとがいると、その人は×（バツ）な人になってしまう模様です。
それが、もし仮に上司Mが私のあること無いこと等を事務員Tに伝えられたら、
その情報で事務員Tのメモリーはインプットされ（ROM頭脳書き換え不可）る為、
どうにもこうにも事務員Tの私への対応は変えることができないのです。
「仮に・・」と言いましたがコレが実際に多くて、
だんだん私は事務員Tさんにとって悪い人になっていきます。
それが分かっている上でも、アラユル事象につきまして、
譲歩をしつつ（←何でさらに譲歩しなアカンねんって思いながら）
あまりに発言内容と行動が酷い為、
私もそれ相応の態度をとってしまったことがあります。
そしたら、その時の発言の仕方をまた根に持って
「カンナLOVEはこういう人、カンナLOVEはこういう人」って
自分の中で深まっていっているようで、
レッテルを張って回っているのです。
私は、Tさんに対しての考え方を言いますと・・・
1.被害妄想が強いことを理解して対応している
2.考えてもいないコトや言動していないコトでROM化されていると
明らかに分かっているが、何もないかのように普通に接するように心がけている
3.年が私の母親以上である為、更年期障害の可能性があるコトも考慮の上接している
4.主婦である上、いろいろと家庭的にも何かあったのかもしれないと思いながらも接している
どうなんだ。他に色々と譲歩的な考えを持ちながら、
このMさんに（勿論他の人に対しても同様に）接しているにも関わらず、
私が1度何か言ったことを根に持ち、態度が変わる。
1度言ったコト・・・・それは、
あまりの態度にムカついて、
敢えて「こうされたらいいんじゃないですか？」みたいに言ったコト。
たったそれだけ・・・。
言い方は敢えてムカついていますって言い方であり、
相手をムカつかせ得る言い方でもあるが、
内容は単なるアドバイスの類だと覚えております。
んで、その時の私の言い方が気にくわない事務員Tは、
期間を置いて口論した際に
「アノ時こういう言い方したじゃない？？」みたいに言うんで、
私は「敢えてそのように言ったんです。」って言ってあげたんです。
そしたら、今度の事務員Tの記憶の仕方が
<<いつもカンナLOVEは敢えて怒らせる言い方をしてくる>>
という形になってしまうのです。←実際昨日の口論の際に本人の口から聞いた。
もう疲れるでしょ？？！
もう嫌になるでしょ？？！
やってられないでしょ？？！
もう可笑しな話。
この状況を客観的に見られる人が、
私以外にどうもいないようです。
理由は色々ある。
1.本社から離れた営業所であるから、
トップの方々は時々訪問するため、
そんな時はご自分の印象が良くなるように
仕事してます態度をとる。
→トップの人にはいいイメージしかなくなります。
それと同時に私の心の中では
「いつもそのようにして頂ければいいんですけどね～」
って言いたくなる自分がおります。
2.営業所という島国内では・・・
客観的に物事を判断できない所長
自分が＋になるためには、他の人を貶めるM課長代理
物事がまだまだ客観的に見れないでいる後輩
オカシナ事務員T
Ｍ課長にいいように騙されている事務員Ａ
どうにもできない環境がココにある。
（負けられない試合がココにある風）←もうどうでもええわい0
悲しい。私は悲しい。
それでも譲歩的な態度をとってしまう自分が悲しい。
会社を辞められない自分が悲しい。
私が最もアホなのかも。
登場してきた事務員（ここではTとしておきます）のことも
書いていこうと思います。
この事務員Tと昨日再度口論が勃発しました。
これもまた信じられない内容でした。
あ～思い出しただけで腹が立つ～
このTはとにかく被害妄想が強い人です。
そして、他の人をこういう人って思うと、
実際は全然違う性格の人でも
それなら最初から客観的に観察した上で
この人はこういう人って決めて頂ければ救われるのですが、
勿論そうはいかず、大体は自分（T自身）にとってアラユル意味で
悪い環境を作るひとがいると、その人は×（バツ）な人になってしまう模様です。
それが、もし仮に上司Mが私のあること無いこと等を事務員Tに伝えられたら、
その情報で事務員Tのメモリーはインプットされ（ROM頭脳書き換え不可）る為、
どうにもこうにも事務員Tの私への対応は変えることができないのです。
「仮に・・」と言いましたがコレが実際に多くて、
だんだん私は事務員Tさんにとって悪い人になっていきます。
それが分かっている上でも、アラユル事象につきまして、
譲歩をしつつ（←何でさらに譲歩しなアカンねんって思いながら）
あまりに発言内容と行動が酷い為、
私もそれ相応の態度をとってしまったことがあります。
そしたら、その時の発言の仕方をまた根に持って
「カンナLOVEはこういう人、カンナLOVEはこういう人」って
自分の中で深まっていっているようで、
レッテルを張って回っているのです。
私は、Tさんに対しての考え方を言いますと・・・
1.被害妄想が強いことを理解して対応している
2.考えてもいないコトや言動していないコトでROM化されていると
明らかに分かっているが、何もないかのように普通に接するように心がけている
3.年が私の母親以上である為、更年期障害の可能性があるコトも考慮の上接している
4.主婦である上、いろいろと家庭的にも何かあったのかもしれないと思いながらも接している
どうなんだ。他に色々と譲歩的な考えを持ちながら、
このMさんに（勿論他の人に対しても同様に）接しているにも関わらず、
私が1度何か言ったことを根に持ち、態度が変わる。
1度言ったコト・・・・それは、
あまりの態度にムカついて、
敢えて「こうされたらいいんじゃないですか？」みたいに言ったコト。
たったそれだけ・・・。
言い方は敢えてムカついていますって言い方であり、
相手をムカつかせ得る言い方でもあるが、
内容は単なるアドバイスの類だと覚えております。
んで、その時の私の言い方が気にくわない事務員Tは、
期間を置いて口論した際に
「アノ時こういう言い方したじゃない？？」みたいに言うんで、
私は「敢えてそのように言ったんです。」って言ってあげたんです。
そしたら、今度の事務員Tの記憶の仕方が
<<いつもカンナLOVEは敢えて怒らせる言い方をしてくる>>
という形になってしまうのです。←実際昨日の口論の際に本人の口から聞いた。
もう疲れるでしょ？？！
もう嫌になるでしょ？？！
やってられないでしょ？？！
もう可笑しな話。
この状況を客観的に見られる人が、
私以外にどうもいないようです。
理由は色々ある。
1.本社から離れた営業所であるから、
トップの方々は時々訪問するため、
そんな時はご自分の印象が良くなるように
仕事してます態度をとる。
→トップの人にはいいイメージしかなくなります。
それと同時に私の心の中では
「いつもそのようにして頂ければいいんですけどね～」
って言いたくなる自分がおります。
2.営業所という島国内では・・・
客観的に物事を判断できない所長
自分が＋になるためには、他の人を貶めるM課長代理
物事がまだまだ客観的に見れないでいる後輩
オカシナ事務員T
Ｍ課長にいいように騙されている事務員Ａ
どうにもできない環境がココにある。
（負けられない試合がココにある風）←もうどうでもええわい0
悲しい。私は悲しい。
それでも譲歩的な態度をとってしまう自分が悲しい。
会社を辞められない自分が悲しい。
私が最もアホなのかも。
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