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名門旅館

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2005年03月02日

今週は寒い～～～～

まあ、春は段々やってくる
焦らず・騒がず・・・・・だなあ
昨日の楽天はさっぱり判らない
何のトラブルかな？
あまり難しくしてほしくない
第一、日記を一日に３回も書くほど暇なやつも居ないよ～～
はて、昨日の続き

見たら外見は普通
思考回路と躾？がおかしいだけ（（（爆）））
僕らからしたら
この女の部屋だけは絶対に行きたくない
パンツも汚くなったらリバーシブルで裏返しで履きそう
そんな感じ
その程度に思うだけの２５歳の普通？？？？？？の女

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
仲の良かったでしゃばりパートを呼んで
貴女は今まで、彼女の替わりに来て代弁してますよね
このままなら貴方が彼女の代理で退職手続きをすることになる

本人が来て手続きをしないなら、それしかないですよ
そのでしゃばりパートは
それはイヤだけど、彼女を説得しても来ないと言い逃れ
ここからが作戦

そうですか、

だから、それを理由に別の支社幾段取りをつけていました
でも、もう紹介できませんね
退職届は、今後会社としてキチンと出して貰います
内容証明付きの手紙のやりとりと、貴女にも動いていただきます
こうやって餌を撒いておいた
彼女に、こっちの言い分が伝われば良い

早速、食いついてきた
このでしゃばり女は何でも仕切りたがるおしゃべり女
僕の言ったことを誇張して別の支店にいけると吹聴
今まで連絡の取れなかった彼女から電話
お話ししたい・・・・
あらそう、さあいらっしゃい
とんで火に入る夏の虫

彼女がやってきた
アホ係長は応接室に入れようとするから、後ろからげんこつ
皆が見える席で僕と係長が応対
？？？？？？？？？？
何で応接室で無いか？
話は公明正大に行われていると皆に見せなくちゃいけない
密室だと、相手が周囲に都合良くしゃべる可能性があるから
そして、必ず２名以上で対応する
後から、言った・言わないの話になる
その為に、必ず複数で応対する
トラブルのイロハはこんなものである

席に着いた彼女はいおらしくしてる
でも、彼女はジャンバーを脱がない
本当にマナーも知らない女だなあと感心
まあ、辞めていただくのだから文句も言わない
それも、白いジャンバーが薄汚れで袖口が真っ黒
洗濯くらいしろ！・・・・内心思ったけど＾＾；
今日も風呂に入っていないか？
香水で誤魔化しても男の嗅覚は鋭いぞ

すいませんでした
彼女は深々と頭を下げる
何に対して頭を下げるんですか？
誰に対して謝って居るんですか？
先制のパンチを繰り出す

そこから、こっちが一方的に攻撃
今までの顛末、そして僕たちの対応
いかに守ってきたのか話をする
企業とは、中に入ったら最大限守る
でもその枠組みからはみ出したら、企業論理で事を進めていく
それを十分に話した・・・・つもり＾＾；
これだけ冷徹に話をしたら納得するだろう
後は係長から退職願を書かせるだけの段取り
そう思って僕は退席
言いたいことを言ったし、気分もすっきり

別の係長を入れ２人の係長が退職の話をする
ところが話が終わらない
途中で係長を呼んで、早く帰しなさいとお説教
係長曰く、この女は全く判っていない
反省したから、別の支社にいかせろと言う
延々２０分以上言い訳ばかり言う
アホかいな！！！！！！
頼りない係長では駄目か～～～
再び出馬

申し訳ないけど、貴方は反省も何もしていませんね
反省するなら、別の支社に行く云々は言えないはずですよ
もう一度やり直してがんばります・・・そう言うはずですよ
そんな言葉も出ないで、別の支社に行きたい
そんなわがままは許されません
退職願いを出して一度ケジメをつけてください
辞めてから、その支社に応募しに行けばいい
こちらは、円満退職の形で送り出します
ただし、雇うかどうかは向こうの支社の判断ですから

貴方は、辞めると他の人に色々な形でアピールしています
別の支社にも、転勤できないとお断りしました
この１月、貴方の事で人事に迷惑をかけています
人事に、辞めるから行けないと言ってまた復活などとは言えません
私にもメンツがありますから

・・・・それでも退職願を出さないと言う・・・・・

そうですか、それでは結構です
貴方は、無断欠勤を１０日間しています
無断欠勤３日間で解雇出来ると就業規則に書いてあります
退職願を書かないのなら、解雇と言う形になります
解雇になれば、他の支社にもおふれを出します
今週中に提出してくれれば、自主退職扱いにします
それで宜しいですね？

そう言って僕は再び退席
まあ、腹が立つやら・むかつくやら
今までの、僕たちのカバーを当然のように思ってる
なんともはや・・・・・
でも、それからも１０分以上、係長が応対してる
係長を呼び
いい加減にしなさい、この程度の話も切り上げられないのか！！！
そう怒鳴って、終了させた

これで終わった
そう思っていたら、事務のパートさんがとんできた
昨日、彼女は複数のアルバイトに電話をかけていた
内容は、
自分はリストカットしたから、それを僕に伝えてくれとのこと
何の話？？？
今まで会っていた時も包帯もしていない
普通はリストカットしたら、最低限包帯ぐらいはしてる
また同じ手を使うのか！！
辞めると言ったのも、自分を引き留めてくれると思った演技
そして、リストカットなどと言うのも僕の同情を引く事
浅知恵も甚だしい

事務所のパートさんには
騒ぐ事じゃない
今まで話をしていたけど、包帯なんてしていない
それに、今までの経緯を考えてもおかしい話
無断欠勤してる彼女に話をしたいと言っていただけ
拒否してわがままを言っていたのは彼女自身
それなのに、唐突にリストカットなど必然性が全くない
それを僕に言えと言うのも同情・演技でしかない
そんな物を取り上げても仕方ない
無視しなさい
全員に言って、彼女からの電話も拒否した方が良い

そして
もし、本当にするなら勝手にすればいい
警察に呼ばれたら、今までの経緯と本社に残されている苦情
あるいは、他のパートさんの証言で正当性がはっきりする

最後の最後まで激怒

その後、彼女はあらゆるパートさんに電話をしてる
改心したから、別の支社に行きたい
あは、全く改心していない
馬鹿とも思うのだが・・・・疲れた

そう思っていたら
昨日も同じ話をでしゃばりパートが言ってきた
おもわず一喝
貴女は、彼女の性格やトラブルを保証できるんですね？
私は保証できません
保証できるなら、その支社に一緒に行って話をしてください
紹介というのは、それほど責任は重いのです

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