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goeごえ

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2009.09.07
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カテゴリ: コーチングスキル
「この子には何度言ってもきかん!」


同じことを何度も言っても
変化がない、
成長がない、
改善がない・・・。

そんなときはどうしたらよいのでしょうか。


変われない(変らない)理由には
1、やり方がわからない
2、やり方はわかっているけど変化に踏み出す一歩が出ない

などが考えられます。

理由をリサーチし、それに合った対応をしていきます。

その前に、自分がこのセリフを言われた時のことを
思い出してください。
必ず一度や二度あると思います。

そのとき、どんな気持ちになっていましたか?
相手に何を言いたかったですか?

「ちくしょー。私の気持ちもわかろうとしないで・・・」
悔しさや悲しさがこみ上げてきますよね。

・・・そうなんです。
まずは相手の今のその状態を認めてあげること、


「うまくいかなくて悔しいよね」
「ほんとは変りたいのに空回りしちゃうんだよね」
「どうやったらいいかわからなくて恥ずかしいんだね」
「精一杯やっているのに結果がともなわないんだよね」

こんな言葉をちょっとかけてあげるだけで、

ふっと軽くしてあげる事ができるのです。

あの子の頑張りを認めてあげてください。








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Last updated  2009.09.07 13:56:19
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