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2015年12月15日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
今回の記事もまたまたPTA関係のグチです(笑)今年
1年、本当にPTA関連でいろいろありました。

先日今年最後の委員会があって、覚悟はしていたので
すが、本部の人間は各委員会から激しい批判の言葉を
浴び集中攻撃されました。まあその後で本部は忘年会
をやって思いっきり飲んだのですけど(笑)

なぜここまで批判されるのか、その大きな原因は本部
それぞれの委員会の人間とのPTAのとらえ方の違いだと
考えました。PTAに限らず日本のほとんどの会社、組織

上に立つ者が権限と責任を持って組織を支配、コントロ
ールする、中間や下の者はそれぞれの役割を全うし組織
に貢献するのが当たり前、そういう考えがしみついてい
てがんじがらめに縛られています。組織のためにこうす
るのが当たり前、がんばって結果を出さなければという
意識が強過ぎて結局それができない者を排除し、いじ
める、日本ではそういった雰囲気がかなりあります。

幸か不幸か今年私が所属したPTA本部はピラミッド型
組織が当たり前という考えではない人が集まっていま
した。会長、副会長の肩書にこだわらず、みんなで助け
あってやっていく、みんなで意見を出し合うという雰囲

理念と同じで、別に私がそうやろうとみんなに意見して
引っ張ったわけではないのに、いつのまにかそうなって
いました。

でも本部は横繋がりで仲良くやっているのに、各委員会
の人はそうではなかった、ピラミッド型組織の幻想に

がある日はきっちり参加しなければいけない、自分の役割
は果たさなければと、特に委員長、副委員長になった人
は大変な覚悟を持ち、いろいろなことを犠牲にして活動し
てきたのでしょう。一見仲良く活動し行事がうまくいって
喜んでいたように見えた委員会の人たちが、自分はこれだ
けのことを犠牲にしてきた、あの人は楽している、なんて
いう不満や怒りをいっぱい抱えてマグマのようにドロドロ
していたのかもと想像すると怖ろしいです。だから本来な
ら組織の頂点に立ち、もっと苦労して役目を果たすべき本部
の人間が、一見楽しそうに和気あいあいと活動していてボロ
ボロミスばかりしているのが許せない、それが批判になった
のだと思います。

でもPTAなんてほとんど無償のボランティア活動なので、
そこに覚悟や責任を厳しく追求したら、そうじゃなくて
も本部役員なんて引き受ける人がなかなかいなくて毎年
苦労しているのがますます難しくなります(笑)今回の
批判があって、PTAは何のためにあるのか、もう一度考え
てみたいと思います





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Last updated  2015年12月15日 09時28分42秒
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