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北 博典
文武両道の人材育成と社会への輩出をテーマに、就活サイト「体育会ナビ」を運営しています。ガーディアンシップは体育会学生の就活支援を30年続ける日本唯一の会社です。体育会はガーディアンシップの登録商標です。
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2010年10月07日
カテゴリ： カテゴリ未分類
三菱商事や三井物産などの商社の業界団体である日本貿易会は６日、商社の大卒新卒者の採用活動の時期を遅らせる方針を決めた。従来より４カ月程度遅らせ、採用試験は大学４年生の夏ごろとすることを検討しており、１３年春入社の新卒採用からの実施を目指す。また「商社業界だけでは効果が薄い」として日本経団連など関係団体にも協調を呼びかける方針だ。
日本貿易会では「採用活動の早期化で、海外の短期留学者が減るなど学業を妨げている」などとして、商社の人事担当者を集め協議していた。現在、大学３年生の１０月ごろから事実上の採用活動が始まっているが、この開始時期を３年生の２月ごろに遅らせる。これに伴い選考試験や内々定の時期も、現在の４年生の４～５月から夏ごろに遅らせる案を軸に検討し、年内に具体案をまとめる。
企業と大学が内定解禁時期を申し合わせた「就職協定」が９７年に廃止されて以降、企業の採用活動は年々早期化。経団連は「選考活動の早期化を自粛する」という「倫理憲章」を定めているが、効果は上がっていない。
非常にいいことだと思います。４年生になる春休み頃からの活動で十分です。
それまでに様々な経験を積んでくれた方が、社会に出ても活躍できる人物になると思います。
日本貿易会では「採用活動の早期化で、海外の短期留学者が減るなど学業を妨げている」などとして、商社の人事担当者を集め協議していた。現在、大学３年生の１０月ごろから事実上の採用活動が始まっているが、この開始時期を３年生の２月ごろに遅らせる。これに伴い選考試験や内々定の時期も、現在の４年生の４～５月から夏ごろに遅らせる案を軸に検討し、年内に具体案をまとめる。
企業と大学が内定解禁時期を申し合わせた「就職協定」が９７年に廃止されて以降、企業の採用活動は年々早期化。経団連は「選考活動の早期化を自粛する」という「倫理憲章」を定めているが、効果は上がっていない。
非常にいいことだと思います。４年生になる春休み頃からの活動で十分です。
それまでに様々な経験を積んでくれた方が、社会に出ても活躍できる人物になると思います。
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