心の声を聞いてくださいのブログ

とうとう来たか、、

みなさんこんにちは。かなり久々の更新になりました。今回のタイトル、何のことだと思いますか？そうなんです。人事異動です。新卒で入った会社でこれまで１つの部署で勤続6年半、とうとう初めての異動辞令を受けたのです。１つの部署に6年半はかなり長い方だと思います。そういう場合、世間一般で言われるのは、優秀だから上司が手放さない、もしくは受け入れ先が他にない、ということです。果たして僕はどっちだったのか、、考えるのが怖いですね🥶現部署には文句を抱きながらも、今思い返せばなんだかんだ楽しかったなぁ。無茶振りとも言える役員からの指示にもヒーヒー言いながら心の内では、「俺今日も働いているな〜」と喜んでいたのかもしれません。次は全く畑違いの部署に異動です。緊張します、、、不安です、、、ただそれとは別にもう一つ大きな悩みがあるのです。私実は、異動発表前から現職の年内退職を考えていたのです。（家庭の事情、超遠距離通勤、←これらに今回、異動先が忙しすぎる、が加わりました。）それが、このタイミングで異動が決まったことで、事態が非常にややこしくなってしまいました。就労規則上、1ヵ月以上前に申し入れれば問題はないのですが、とはいえ異動してすぐ辞めることになります。上述の括弧書きのとおり、異動先は年明けからかなり忙しくなる見込みの部署です。これは困った。ただ早く言わなければ会社に迷惑がかかります。しかし、異動してすぐ言うと、「こいつ仕事出来なすぎて、心折れて辞めるんだな」と思われたくもありません。あまりにタイミングが悪いと言わざるを得ませんよね。ただ、辞めることに変わりはないので、結局は時期を見定めて言わなきゃいけないのですが。あーーーーあ、凄まじく気が重いなぁ。😩皆さんの中にも同じような状況に陥ったことがある方、いらっしゃいませんか？コメントいただけるとありがたいです。それではまた。【通勤FX】戦国トレード 気がついたら月収100万円！ [ きよポン ]価格：1650円（税込、送料無料) (2022/10/10時点)楽天で購入