2022.02.04
テーマ： Twitter・ツイッター☆(424)
カテゴリ： おすすめ
こんにちは。こんばんは。２０２２年１月をまとめてみました。
日々本当に早く過ぎていきますが、時に振り替えることも必要なのかも。
それではいってみましょう。
ソーシャルワーカーは役者でなくてはならない。支える役割はもちろん、組織のつなぎ役として頭を下げたり、先頭を率いたり。本当は人見知りでも、緊張しやすくても。与えられた役割はコーディネーターであり、司会者だったり。役者なので演じればいい。本来の自分はみせなくてもいい。慣れたらできる。
1/30 1,700インプレッション 102エンゲージメント
そうですよね。心疾患の患者の流れが自病院の地ケア病床への転床が難しくなる中で、他院回リハとの連携ケースが増えるのではないかと感じました。いずれにせよ患者の取り合いが激しくなる可能性も。地域包括ケアの本当の姿がより試されると思います。やりがいしかないですね（笑）
1/30 2,080インプレッション 33エンゲージメント
レスパイト入院のご相談をことごとくお断りしちゃっている。家族がコロナのために病院へ避難させて欲しい高齢者の事例や、ショート延長が難しいのでといった事例。急性期への転院や、予定退院が詰まっている以上、残り僅かなベッドは在宅急患患者治療のために開けなくてはならず。申し訳ありません。。
1/26 1,191インプレッション 62エンゲージメント
私は地域連携部門のソーシャルワーカーであって患者・家族と外部を結びつける連絡調整部門だ！と思っていても、業務の多くは院内の他職種の間に入る連絡係になっていることの方が多い。文句を言われ、愚痴も吐かれ、それでも患者・家族のために。（院内調整係）と名刺に書いてやりたいとも思っちゃう。
1/26 1,123インプレッション 53エンゲージメント
【1回は家に帰りたい】 こんなケースが増えています。慢性期の終末期段階でどんな生き方を叶えるか。希望だけでなく、不安を受止めながら、かつ安全に。各スタッフも試されている、ソーシャルワーカーとしても役割冥利に尽きる関わり方。そんな経験が必ず患者さんへの優しさに変わる。信じています。
1/24 1,394インプレッション 53エンゲージメント
ケアマネさんとは腹を割って正直に話せる関係でいたい。お互い様なところも、時と場合によって負担し合うところも。だから一度組ませてもらってまた組みたいをと思えるケアマネさんには空いている限り患者さんを紹介する。法人問わず、それは私自身のネットワーク作りもあるので。
1/24 1,068インプレッション 42エンゲージメント
公立医療機関の地域連携部門のたくさんの肩書を持つ担当者の方々。 お名刺には看護師であり、社会福祉士かつ精神保健福祉士。できれば、取得年月順に並べて表示してもらえないだろうか。何ベースの方か知れるとありがたいんだけど。まぁ、知りたいと思わない人もおりますが。 ディスってすんません。
1/21 1,007インプレッション 55エンゲージメント
小学校等休業対応助成金～ 今こそ活用のタイミング！ 養育世帯のやむを得ないお休みや自宅待機対応になる。 有給付与がされない入職直後の職員やパート従業員にも対応できる。嵐が過ぎた後に人が去らないための対策に。当院でも今一度利用の周知を行います。
1/14 1,174インプレッション 11エンゲージメント
教えてください！ 小学校や中学校でコロナウィルス陽性者の児童が出た 場合、クラスや学年のみならず学校全体が閉鎖される 事は当たり前のことなのでしょうか。 エッセンシャルワーカーの濃厚接触者出勤は理解できても家族感染者のために出勤できない事例に対しての対処法が浮かばないので！！
1/13 1,411インプレッション 25エンゲージメント
【置き配】 ◆ヤマト・Amazon→選択すれば置いてってくれる。 ◆佐川急便→ドライバー直接頼んで覚えてもらえたらしてくれる。 ◆日本郵便→頼んでもしてくれない。メニューもない。 このあたりが顧客満足度に直結しているんだと思う。 再配達のメニューの親切さも全然違う。
1/10 1,295インプレッション 43エンゲージメント
ソーシャルワーカーを増やした方がいいんじゃないか？と言われるぐらい、私は仕事量を増やした。 あとはさらに法人側からソーシャルワーカーをどうしても増やしてもらわないと困ると言われるまでさらに仕事を増やしてやろうと企んでおります。まだまだ職種の価値は高められる。今年の企みのひとつ。
1/6 1,457インプレッション 72エンゲージメント
管理職・上司・リーダーになるということは もうすでに孤独との戦い・決断の勇気を持つことの間に立たされているってこと。 単純に給料が増えることではないのだよ。
1/5 1,471インプレッション 61エンゲージメント
最初からスムーズに事が運ぶのなら連携部門なんていらないの。 言った、聞いてないがあることだから調整にはいるし、ルールを作って、フローを作って、スムーズに流れるように間に入る。 調整そのものが仕事なのだから、これが嫌だとなると連携部門そのものに居場所がなくなるし、給与なんて上がらない
1/4 1,162インプレッション 28エンゲージメント
これすごい！ほんと世界初！なんでしょうね。 見つけた時は感動しそう！そしてここに目をつけて開発してくれた人たちの熱意に敬意しかないですね！ サービスエリアを利用する利用が必要な方にとってはなくてはならないもの。市中にもこのような販売機が増えることを切に願います！
1/3 1,032インプレッション 24エンゲージメント
1月はオミクロン株の拡大とともにコロナ関連のツイートがさらに増えた気がします。
そして診療報酬改定についても。現場のプレイヤー業務と組織のマネジメント業務。
その両方を経験し実践しているからこそ発信できる情報を今後も続けていきます。
ぜひTwitterフォローもよろしくお願いします。
ハマサン＠40代3年目ソーシャルワーカー（ hamasan3218 )で！
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日々本当に早く過ぎていきますが、時に振り替えることも必要なのかも。
それではいってみましょう。
ソーシャルワーカーは役者でなくてはならない。支える役割はもちろん、組織のつなぎ役として頭を下げたり、先頭を率いたり。本当は人見知りでも、緊張しやすくても。与えられた役割はコーディネーターであり、司会者だったり。役者なので演じればいい。本来の自分はみせなくてもいい。慣れたらできる。
1/30 1,700インプレッション 102エンゲージメント
そうですよね。心疾患の患者の流れが自病院の地ケア病床への転床が難しくなる中で、他院回リハとの連携ケースが増えるのではないかと感じました。いずれにせよ患者の取り合いが激しくなる可能性も。地域包括ケアの本当の姿がより試されると思います。やりがいしかないですね（笑）
1/30 2,080インプレッション 33エンゲージメント
レスパイト入院のご相談をことごとくお断りしちゃっている。家族がコロナのために病院へ避難させて欲しい高齢者の事例や、ショート延長が難しいのでといった事例。急性期への転院や、予定退院が詰まっている以上、残り僅かなベッドは在宅急患患者治療のために開けなくてはならず。申し訳ありません。。
1/26 1,191インプレッション 62エンゲージメント
私は地域連携部門のソーシャルワーカーであって患者・家族と外部を結びつける連絡調整部門だ！と思っていても、業務の多くは院内の他職種の間に入る連絡係になっていることの方が多い。文句を言われ、愚痴も吐かれ、それでも患者・家族のために。（院内調整係）と名刺に書いてやりたいとも思っちゃう。
1/26 1,123インプレッション 53エンゲージメント
【1回は家に帰りたい】 こんなケースが増えています。慢性期の終末期段階でどんな生き方を叶えるか。希望だけでなく、不安を受止めながら、かつ安全に。各スタッフも試されている、ソーシャルワーカーとしても役割冥利に尽きる関わり方。そんな経験が必ず患者さんへの優しさに変わる。信じています。
1/24 1,394インプレッション 53エンゲージメント
ケアマネさんとは腹を割って正直に話せる関係でいたい。お互い様なところも、時と場合によって負担し合うところも。だから一度組ませてもらってまた組みたいをと思えるケアマネさんには空いている限り患者さんを紹介する。法人問わず、それは私自身のネットワーク作りもあるので。
1/24 1,068インプレッション 42エンゲージメント
公立医療機関の地域連携部門のたくさんの肩書を持つ担当者の方々。 お名刺には看護師であり、社会福祉士かつ精神保健福祉士。できれば、取得年月順に並べて表示してもらえないだろうか。何ベースの方か知れるとありがたいんだけど。まぁ、知りたいと思わない人もおりますが。 ディスってすんません。
1/21 1,007インプレッション 55エンゲージメント
小学校等休業対応助成金～ 今こそ活用のタイミング！ 養育世帯のやむを得ないお休みや自宅待機対応になる。 有給付与がされない入職直後の職員やパート従業員にも対応できる。嵐が過ぎた後に人が去らないための対策に。当院でも今一度利用の周知を行います。
1/14 1,174インプレッション 11エンゲージメント
教えてください！ 小学校や中学校でコロナウィルス陽性者の児童が出た 場合、クラスや学年のみならず学校全体が閉鎖される 事は当たり前のことなのでしょうか。 エッセンシャルワーカーの濃厚接触者出勤は理解できても家族感染者のために出勤できない事例に対しての対処法が浮かばないので！！
1/13 1,411インプレッション 25エンゲージメント
【置き配】 ◆ヤマト・Amazon→選択すれば置いてってくれる。 ◆佐川急便→ドライバー直接頼んで覚えてもらえたらしてくれる。 ◆日本郵便→頼んでもしてくれない。メニューもない。 このあたりが顧客満足度に直結しているんだと思う。 再配達のメニューの親切さも全然違う。
1/10 1,295インプレッション 43エンゲージメント
ソーシャルワーカーを増やした方がいいんじゃないか？と言われるぐらい、私は仕事量を増やした。 あとはさらに法人側からソーシャルワーカーをどうしても増やしてもらわないと困ると言われるまでさらに仕事を増やしてやろうと企んでおります。まだまだ職種の価値は高められる。今年の企みのひとつ。
1/6 1,457インプレッション 72エンゲージメント
管理職・上司・リーダーになるということは もうすでに孤独との戦い・決断の勇気を持つことの間に立たされているってこと。 単純に給料が増えることではないのだよ。
1/5 1,471インプレッション 61エンゲージメント
最初からスムーズに事が運ぶのなら連携部門なんていらないの。 言った、聞いてないがあることだから調整にはいるし、ルールを作って、フローを作って、スムーズに流れるように間に入る。 調整そのものが仕事なのだから、これが嫌だとなると連携部門そのものに居場所がなくなるし、給与なんて上がらない
1/4 1,162インプレッション 28エンゲージメント
これすごい！ほんと世界初！なんでしょうね。 見つけた時は感動しそう！そしてここに目をつけて開発してくれた人たちの熱意に敬意しかないですね！ サービスエリアを利用する利用が必要な方にとってはなくてはならないもの。市中にもこのような販売機が増えることを切に願います！
1/3 1,032インプレッション 24エンゲージメント
1月はオミクロン株の拡大とともにコロナ関連のツイートがさらに増えた気がします。
そして診療報酬改定についても。現場のプレイヤー業務と組織のマネジメント業務。
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