みかん日和。

みかん日和。

2012年12月04日
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今日、組合絡みの会議、
明日、組合の会議、
明後日、交渉(無駄なので、出たくもないが、出ないと不服を言う機会がないので出る)。

今週は忙しいし、
疲れも溜まってるから、
体力温存コース、出力25%労働で行こうと思っている、
そう決意して出勤。

うちの職場で私の天敵、
よく登場する例の彼女。


そして、必ず、トイレに行く。
朝礼の最中に駆け込み状況。

これってどうよ?
社会人のマナーとかって、レベル?
給料をもらってる時間帯ですよ、朝礼中。
それに遅れて入ってくる。
アカンやろ?

でも、私はいい人なので、
何も言わないのである。
注意してあげないのである。

今の上司(4月に変わった)は、とても、細かい。

不正許すまじ。
細かいことは見逃してくれるようだが、
続くとなると話は別。

私も履歴書(毎年何故か要求される面倒なり)の写真、
使い回しをしていたのだが、

もちろん、連続に使っていない。
一年おき、交互に使っていたのだが、
「3ヶ月以内のモノを使うように」

そんな人が、遅刻を快く思うか?
そんなことないだろうねぇ・・・。

私自身が不快に思って、
その人に
「きちんとしなさいよ」なんて言うことは、
すなわち、小姑上司の代わりに言うことになってしまう。
親切になってしまうばかりか、
その人に、
「うるさいやつ目」と思われるだけ。

ダメダメ。こらえるのだ!

・・・ってなわけで、
一日こらえた。
きつかったわぁ。

職場に到着してても、
就業時間にいてなかったら遅刻も一緒やで?
便所に、どうしても行きたかったら、
「朝礼前ですが、トイレに行かせてください」
一言残して行け。
さもなくば、遅刻といっしょじゃ。

その他もろもろ、
「喧嘩売ってるのですか、あなた(`・ω・´) 」
って言いたくなるようなことも多々。

ますます、我慢しなきゃと思った。
小姑上司に、クビにしてもらおう。
頑張れ、小姑。
ガンガン小姑モードに入ってくれ!

正直、施設長としては頼りないし、
上司としてもイマイチかもしれないけど、
公正に判断できる人だと信じて。






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最終更新日  2012年12月04日 22時33分05秒
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