明日から、また職探しをしなくてはならなくなったよー。
なんなんでしょうあの会社？先週月曜～金曜＋本日と計６日働いたけれど･･･コレって働いたことになるのかな～？
すっごく疑問。
先週月曜日の午前中は、社長のお話を半日聞き、
「今後、会社をこのようにしたいから、将来的にE部であなたにはこういったことをして欲しい」
みたいな事を言われました。
「ただ、それにあたりE部ではまだこれという仕事がないので取りあえずはJ部で基本的なことを学んで欲しい」
みたいな事を言われ、J部に配属。
もともとJ部しかなかった会社に、５年前にE部を作り、
軌道に乗ってきたので在庫管理をする人を求めていたようで、
その在庫管理についてはJ部は３０年の実績があるのでそこで学んで欲しいとの事だったのだけれど･･･。
そのJ部とE部、あっちはあっち、こっちはこっち、という考え方になっているので、間にいる私はどっちつかず。
配属になったJ部は人手不足というわけではないので、この６日間は雑用ぐらいしかしていなかった私。
J部の人たちも「美月さんは、いづれあっちだしね～」という感じでした。
だから、私に何を教えていいのかはっきりとは掴めていなかったみたい。
誰かが専属で教えてくれていたわけではないので、私が３人の事務員さんに「何かすることありますか？」と聞いていた。
聞くたびに３人顔を見合わせて「何かあった～？」とアイコンタクトをしているのを見ると、そう何度も聞けない。
あと初日にJ部にいるY常務に、
「最初は、ヒマだと思うけれど皆の動きを見たり、カタログを見たりしていて」
と言われていたので、先週はあまりのヒマさも我慢して毎日過ごしていました。
そして本日、帰り際にY常務に呼ばれ、別室へ。
もうこの段階で話の内容なんて分かってしまいました。
だって、常務の手元にはまだ職安の紹介状があったんですから。。。（＾＿＾;）
常務から、
「１週間、仕事してみてどうだった？」
と聞かれましたが、どう答えていいのやら。
だってしていた仕事って、伝票の整理とチェックシートの折り紙、お昼用にお茶を沸かして、給食センターから届いたみそ汁を温めることぐらい。
それだけなのに、どう答えろと！
それを私の横にいて見ていたはずの常務になんと言えばいいのよ！！
常務から言われたことは、
「美月さんは、デスクワークの仕事や来客の応対などの普通の事務の仕事は何も問題ないと思うんだけど、
実際にしてもらいたいことはデスクワーク中心じゃなくて、工場の方での指示が中心になるんだけど、
そちらの仕事は向いていないと思うんだよ。
どちらかというと男性がするような仕事だしね。
どう思う？」
と聞かれたけれど･･･実際にその仕事をしていないから「どう思う？」も何もないと思うんですがー。
あと言われたのが職務経歴書を見ながら、
「製造業の経験もないしね～」
でした。
この常務、面接の時にも同じ事を言っていました。
面接の時に何度も言われたので、私は不採用だろうな～と思っていたのに『採用』の電話をしてきたのはそっちじゃないのよ！！
それも面接からたった４時間後に『採用』の電話をしてきたんだよな～。
そんなこと最初から分かっていたことなのに、今さら改めて言われても･･･。
やはり『トライアル雇用』だったからの『採用』の電話だったみたいです。
というより職安的には、まだ『採用』にすらなっていなかったようです。
今日、職安からどうなったかの結果の問い合わせの電話があったから、本日の常務の話になったみたいです。
「早目に結果を出した方がいいだろう」と言われたけれど、それなら最初から『不採用』にして下さい。
無駄な２週間を過ごしてしまったじゃないの！！
最後に「本日までですか？」と確認したら、
「何か途中の仕事があれば、明日まででもいいよ」
と言われたけれど、任されている仕事がない私にそれは嫌味でしょうか？
本当に雑用しかしていなかった６日間。
いったいなんだったんだろう？
はぁ～、ということでまた明日から職安通い。もう製造業なんて、選ばない！！(Ｔ＿Ｔ）。
