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2011.02.28
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研修の題から自分で想像していた内容とは少し違っていましたが、それはそれで、大変役に立つものでした。
継続して行うコーチングをより力強く効果のあるものにするために、コーチングセッションを始める前のオリエンテーションを充実させる、という内容。

コーチングに対して不安や疑問点や勘違いを持ったままセッションを続けても、最大の効果は得られない。逆もしかりで、続けているコーチングに効果がでなかったり、?と感じたときは、始めに帰って再度確認しましょうということ。

ほんと、その通りです。

お互いにいつでも疑問点や勘違いを言い合えて確認できる関係でコーチングセッションを続けていくことが大事だなあと、改めて思いました。

そしてコーチの私が大事にしたいことは、素直でいること。 

私が素直にクライアントさんと対峙すれば、自然と信頼関係は築いていけると信じています。

だからできないことはできないと言うし、今のクライアントさんから私が感じることも素直に伝えられる。コーチングの関係には上下関係はないからね。


昨日、ご一緒した方で、企業内コーチとして採用されて働いてらっしゃる方がいました。

コーチとしてそんな働き方もあるんだなあと勉強になりました。





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Last updated  2011.02.28 13:23:14
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