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2005年10月09日

私の体調不良のために、仕事の引継ぎを始めたのだが。。。

(ー。ー)フゥ・・・・

引継ぎというよりは、殆ど新人研修・・・

ちょうど、私と同じような仕事をしたことのある人で、

手が空いている人がいなくて

未経験の人に引継ぎをしなくてはいけなくなったこともあって

なかなか進まない＾＾＾

まず、業務の説明をするまえに、

まず、その手の仕事自体の説明をしなくてはいけない・・・

引継ぎ用に資料も作成して・・・

メールや資料だけじゃ・・・と思って、電話をして説明までしたんだけど

今日、上がってきた仕事を見て愕然とした。。。。

あのね、一応サンプル渡してあるんだし、

それに沿って説明してあるんだし。。。。

いままで、その形で作成するようにクライアントさんの要望があって

作成しているんだから

説明云々もそうだけど、そのサンプルに準拠して作成してと言われたら

よく見て、その仕様で作成してよ～～～＾＾＾＾

合っているのは、ぱっとみの見た目だけ・・・。

クライアントさんに提出するもの、いわば製品なんだよ？

なんで、自分勝手に解釈して、いままで入ってなかった勝手な一文まで

追加して書いてくるの？

もう。。。、ココが違う、ここはこう・・・って

添削してたんだけど、余りに場所が多くて。。。。

疲れた＾＾＾

どうなってるんだろう？

仕事って、一応模してみて覚えるものではないんだろうか？

しかも、こういうものを作ってください、

それが仕事ですと引き継ぎされているのに

なんで、その通りにしてみないんだろう？

覚える気がないんだろうか？

ここのところ、スタッフさんも何回も交代してて・・・

その度に教えているんだけど。

形どおりに作ってくれた人は、他の作業で指示を守らず

他の作業はちゃんとできている人は、

サンプルを一切確認せずに作成したらしくて、

とんでもないものを提出してくる・・・・。

帯に短したすきにながしとはこのことか？

担当社員さんに、私の説明のしかたや作った資料が悪いのかな？と

何度も見直しをしてもらったんだけど、

問題ないし、分かりやすく出来ますと言ってくれる。

てか、サンプル渡してあるのに、それをちゃんと確認しないで仕事するって

どうよ？

しかもその人、クライアントさん向けのメールも

全部私に添削して欲しいと言ってくる。

普通にビジネス文書の基本に沿っていれば、

そんなに難しいことは必要ない。

てか、ビジネス文書の基本が分からないのなら、

そんなクライアントさん相手の仕事に、立候補しないで欲しいと

思ってしまう。

でも。。。、あの。。。

その人の書いたメール、

う～～ん、あの、ちょっと引っかかるんだよね～。

ただ、それは間違いとはいえないと思った部分もあるので、

明らかに、これはまずいでしょ！と思ったところだけ添削して返したんだけど

その後も、私からみたら

「へ？・・・・（汗）」という部分が無きにしもあらず

（というか、私ならこういう文章は書かないよな～という感じ？）

でも、、、子ども相手に物を教えているわけではないし、

一応実務経験者なはずなので。。。。

私が書く文章が全て正しいとも言い切れないしね

添削なんて出来る身分じゃない。。。。。

でも、確認してくださいと送ってくる。

一回説明したことでも、

「前に聞いたかもしれませんが、教えてください」と平気で言ってくる

メールで送ってるんだから、そのメールを印刷して手元において

確認する位のことしてもよくない？

少なくとも、私は、メールで説明されたことは

読み飛ばしてしまう可能性があるから、

一応印刷して、自分が把握できるまでは手元に置いて確認して

いらなくなったらシュレッダーをする。。。

多分、その辺のことが、今回の出来に

全部出ているように思えてしまうのは私だけ？

私には、理解不能だ・・・

世の中には、不思議な人が多い。。。。

疲れた、もう引き継ぎしたくない＾＾＾＾

てか、あれだけ説明して、専用に資料も作ってあげたんだから、

私の引継ぎの時なんて、そんなのなかったし。。。

引継ぎ終わりって言ってもいいはずなんだよね

ふ～～。今日の愚痴でした<(_ _)>

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最終更新日 2005年10月10日 00時58分51秒
コメント(6) | コメントを書く

■コメント

Re:仕事を覚えるということって？(10/09)

KOPPE1966 さん

引継ぎって本当に大変ですね。
上手く出来たか、心配になるのもわかります。

私も晴れママと同じ立場なら、
愚痴を言いたくなりますよ。

お疲れ様です。 (2005年10月10日 04時59分05秒)

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Re:仕事を覚えるということって？(10/09)

チャーリーさん

人に教えるのって大変ですよね。
なかなか思いが伝わらなくて。。。 (2005年10月10日 11時18分41秒)

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Re:仕事を覚えるということって？(10/09)

chevy1817 さん

責任ある仕事を引き継ぐのって厳しいよね。
でも最初から１００％を期待してはダメだよ。
５０％できたら上等ってくらいに思っていなきゃやってらんないと思うよ。
相手のあることだからそうは言ってらんない部分があるのは事実だけど、仕事の引継ぎはそれくらいの感覚じゃなきゃ厳しいよ。 (2005年10月10日 21時07分31秒)

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おつかれさまです…

WLEN さん

早く落ち着いてほしいと願っております…
悪化しないように気をつけてくださいね (2005年10月11日 08時28分17秒)

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Re:仕事を覚えるということって？(10/09)

ままぷり8093 さん

ままぷりです。
わかるような気がする。でも、誰でも自分みたいに、１を言ったら、10理解できる人ばっかりじゃないんだよね。だから、あまり期待しない方がいいよ。
半分できて当たり前。親切すぎるくらい、フォローする覚悟がなきゃね、やってられないよ。逆に私も仕事受ける時、最初にそういう事は全部言ってほしいというぐらい、説明下手な人もいるし・・・。
全てが勉強、経験と思わないと・・・。 (2005年10月11日 10時56分52秒)

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お疲れ様

michie5683 さん

お仕事なんだもの
「アナタ覚える気あります？」って言ってもいいんじゃないかな～
だってその人は　それでお金を頂くわけだし♪
(2005年10月12日 14時50分46秒)

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