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2005年10月09日

私の体調不良のために、仕事の引継ぎを始めたのだが。。。

(ー。ー)フゥ・・・・

引継ぎというよりは、殆ど新人研修・・・

ちょうど、私と同じような仕事をしたことのある人で、

手が空いている人がいなくて

未経験の人に引継ぎをしなくてはいけなくなったこともあって

なかなか進まない＾＾＾

まず、業務の説明をするまえに、

まず、その手の仕事自体の説明をしなくてはいけない・・・

引継ぎ用に資料も作成して・・・

メールや資料だけじゃ・・・と思って、電話をして説明までしたんだけど

今日、上がってきた仕事を見て愕然とした。。。。

あのね、一応サンプル渡してあるんだし、

それに沿って説明してあるんだし。。。。

いままで、その形で作成するようにクライアントさんの要望があって

作成しているんだから

説明云々もそうだけど、そのサンプルに準拠して作成してと言われたら

よく見て、その仕様で作成してよ～～～＾＾＾＾

合っているのは、ぱっとみの見た目だけ・・・。

クライアントさんに提出するもの、いわば製品なんだよ？

なんで、自分勝手に解釈して、いままで入ってなかった勝手な一文まで

追加して書いてくるの？

もう。。。、ココが違う、ここはこう・・・って

添削してたんだけど、余りに場所が多くて。。。。

疲れた＾＾＾

どうなってるんだろう？

仕事って、一応模してみて覚えるものではないんだろうか？

しかも、こういうものを作ってください、

それが仕事ですと引き継ぎされているのに

なんで、その通りにしてみないんだろう？

覚える気がないんだろうか？

ここのところ、スタッフさんも何回も交代してて・・・

その度に教えているんだけど。

形どおりに作ってくれた人は、他の作業で指示を守らず

他の作業はちゃんとできている人は、

サンプルを一切確認せずに作成したらしくて、

とんでもないものを提出してくる・・・・。

帯に短したすきにながしとはこのことか？

担当社員さんに、私の説明のしかたや作った資料が悪いのかな？と

何度も見直しをしてもらったんだけど、

問題ないし、分かりやすく出来ますと言ってくれる。

てか、サンプル渡してあるのに、それをちゃんと確認しないで仕事するって

どうよ？

しかもその人、クライアントさん向けのメールも

全部私に添削して欲しいと言ってくる。

普通にビジネス文書の基本に沿っていれば、

そんなに難しいことは必要ない。

てか、ビジネス文書の基本が分からないのなら、

そんなクライアントさん相手の仕事に、立候補しないで欲しいと

思ってしまう。

でも。。。、あの。。。

その人の書いたメール、

う～～ん、あの、ちょっと引っかかるんだよね～。

ただ、それは間違いとはいえないと思った部分もあるので、

明らかに、これはまずいでしょ！と思ったところだけ添削して返したんだけど

その後も、私からみたら

「へ？・・・・（汗）」という部分が無きにしもあらず

（というか、私ならこういう文章は書かないよな～という感じ？）

でも、、、子ども相手に物を教えているわけではないし、

一応実務経験者なはずなので。。。。

私が書く文章が全て正しいとも言い切れないしね

添削なんて出来る身分じゃない。。。。。

でも、確認してくださいと送ってくる。

一回説明したことでも、

「前に聞いたかもしれませんが、教えてください」と平気で言ってくる

メールで送ってるんだから、そのメールを印刷して手元において

確認する位のことしてもよくない？

少なくとも、私は、メールで説明されたことは

読み飛ばしてしまう可能性があるから、

一応印刷して、自分が把握できるまでは手元に置いて確認して

いらなくなったらシュレッダーをする。。。

多分、その辺のことが、今回の出来に

全部出ているように思えてしまうのは私だけ？

私には、理解不能だ・・・

世の中には、不思議な人が多い。。。。

疲れた、もう引き継ぎしたくない＾＾＾＾

てか、あれだけ説明して、専用に資料も作ってあげたんだから、

私の引継ぎの時なんて、そんなのなかったし。。。

引継ぎ終わりって言ってもいいはずなんだよね

ふ～～。今日の愚痴でした<(_ _)>

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