Apr 4, 2012
カテゴリ： 自分
この職場、常勤だと割とすんなり休ませてくれる。
その代わり、今日取得した休みは、どこかの休みの日に出勤って事になる。
単なる、休みの日の変更。
それが常勤。
パートは。
出勤＝給料
休み＝無給
ボーナスなし、有給なし。
それでも、パートの身分に甘んじてるのって、子供の事や生活リズムのためだから。
給料を犠牲にしての休みだし、常勤的に人数が揃ってって、常勤では賄い切れない業務をパートが補佐するのが、正常な仕事スタイルなのでは？？
それが、面倒な仕事、手間の掛かる仕事はパート。
常勤が忙しいなら、パートも残れと。
それも、業務命令にすると、残業手当が発生するから、絶対にその場では言ってこない。
その代わり、後日「チームなんだから、手伝って貰わないと」と言ってきて、じゃぁパートのお風呂や保清業務が忙しいなら、常勤が手伝うのか？！ってなると、当然手伝わない。
給料、身分保障、業務内容に差を付けている割りに、何か腑に落ちない部分が多過ぎる。
これで、この規模の病院を動かすね～
旦那に言わせると、「出るとこに出たら、絶対に勝てる」とも言われるが。
それだけひどいんだよねぇ～
表には、イイ顔しといて、裏では・・
女の職場丸出し。
今までの職場で、1番最悪だ。
その代わり、今日取得した休みは、どこかの休みの日に出勤って事になる。
単なる、休みの日の変更。
それが常勤。
パートは。
出勤＝給料
休み＝無給
ボーナスなし、有給なし。
それでも、パートの身分に甘んじてるのって、子供の事や生活リズムのためだから。
給料を犠牲にしての休みだし、常勤的に人数が揃ってって、常勤では賄い切れない業務をパートが補佐するのが、正常な仕事スタイルなのでは？？
それが、面倒な仕事、手間の掛かる仕事はパート。
常勤が忙しいなら、パートも残れと。
それも、業務命令にすると、残業手当が発生するから、絶対にその場では言ってこない。
その代わり、後日「チームなんだから、手伝って貰わないと」と言ってきて、じゃぁパートのお風呂や保清業務が忙しいなら、常勤が手伝うのか？！ってなると、当然手伝わない。
給料、身分保障、業務内容に差を付けている割りに、何か腑に落ちない部分が多過ぎる。
これで、この規模の病院を動かすね～
旦那に言わせると、「出るとこに出たら、絶対に勝てる」とも言われるが。
それだけひどいんだよねぇ～
表には、イイ顔しといて、裏では・・
女の職場丸出し。
今までの職場で、1番最悪だ。
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