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December 19, 2008
カテゴリ： ママの日記
この1年、我が部署は人が辞めても、人は入らず。
結局１年間で、マイナス４人。
そのまま走っていれば、
現在居るメンバーへの負担は増え、
仕事の仕方が粗くなり
ミスが出て、クレームが出る。
クレームが起きれば、そのフォローに、
通常の処理の３倍、４倍・・等の時間が必要になる。
業務負担が増えたので、
先日、全社的に、
残業を減らすように！との通達が出た。
残業したくない派なので
ノー残業の動き自体は歓迎ですが、
業務量をなんとかしてくれないとね・・・・。
朝早く出社・・
昼を短く・・
サービス残業？
私は普段からサービス残業なんてしませんが、
悪循環を感じる今日この頃です。
しかし、今の日本の状況では、
自然に残業も減るでしょうね。
で、どんどん業務量も減少・・。
そんな状態が続いたとしたら・・・・
う～ん、本気で心配です。
結局１年間で、マイナス４人。
そのまま走っていれば、
現在居るメンバーへの負担は増え、
仕事の仕方が粗くなり
ミスが出て、クレームが出る。
クレームが起きれば、そのフォローに、
通常の処理の３倍、４倍・・等の時間が必要になる。
業務負担が増えたので、
先日、全社的に、
残業を減らすように！との通達が出た。
残業したくない派なので
ノー残業の動き自体は歓迎ですが、
業務量をなんとかしてくれないとね・・・・。
朝早く出社・・
昼を短く・・
サービス残業？
私は普段からサービス残業なんてしませんが、
悪循環を感じる今日この頃です。
しかし、今の日本の状況では、
自然に残業も減るでしょうね。
で、どんどん業務量も減少・・。
そんな状態が続いたとしたら・・・・
う～ん、本気で心配です。
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