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ついダラダラと過ごしている３０過ぎの超自分に甘いヤツです。「明日は頑張るぞ!」って頑張れるまでのウダウダしたひとりごとなんかを書いたページになるでしょう（すんません）。
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2004.12.04
カテゴリ： カテゴリ未分類
もう今年も残すところあと２５日ほど。気がついたら、
２０社近く受けてもなかなかうまくいかない・・・。
そんな中、紹介予定派遣で働かないかという話が来た。
「紹介予定派遣」とは、ある期間（通常３～６ヶ月）は
派遣社員として働いて、派遣先及び本人の両者が合意す
れば直接雇用（その会社の従業員になる）という形態。
企業としては、その人の適性が見極められ、社員の試用
期間よりも容易に首切りができる。逆に、働く側も会社
（とは言え、クビを切れる点で圧倒的に企業のほうが有
利だけど）。
昨日その話をもらって、今日どうするかずっと逡巡してい
たのだけど紹介予定派遣で働こうと決めた。リスクとし
ては、派遣期間経過後、採用されないリスクもあるのだけ
ど（そうなったら、次の転職活動は今回よりも一層厳しく
なる）、その一方仕事をしていない期間をこれ以上増やし
たくないと言うあせり、さらには実社会から長い間はなれ
ていて、仕事とぶつかりたいと言う欲望みたいなものが芽
生えてきたから。
先日、その会社の役員の人たちと会って、仕事の内容など
かな、という気持ちができてきていたのだ。
そんでもって、今日、知人にいろいろ相談。話したのは
・派遣期間終了後採用されないと言うリスク
・全く経験のない仕事に就く心構え
・もう司法書士の勉強はいいのか
などなど。
もう決めた。
要領の得ない僕の話を、我慢して聞いてくれた友人に感謝。
絶対に仕事をうまくいかせたいなと決めた一日。
２０社近く受けてもなかなかうまくいかない・・・。
そんな中、紹介予定派遣で働かないかという話が来た。
「紹介予定派遣」とは、ある期間（通常３～６ヶ月）は
派遣社員として働いて、派遣先及び本人の両者が合意す
れば直接雇用（その会社の従業員になる）という形態。
企業としては、その人の適性が見極められ、社員の試用
期間よりも容易に首切りができる。逆に、働く側も会社
（とは言え、クビを切れる点で圧倒的に企業のほうが有
利だけど）。
昨日その話をもらって、今日どうするかずっと逡巡してい
たのだけど紹介予定派遣で働こうと決めた。リスクとし
ては、派遣期間経過後、採用されないリスクもあるのだけ
ど（そうなったら、次の転職活動は今回よりも一層厳しく
なる）、その一方仕事をしていない期間をこれ以上増やし
たくないと言うあせり、さらには実社会から長い間はなれ
ていて、仕事とぶつかりたいと言う欲望みたいなものが芽
生えてきたから。
先日、その会社の役員の人たちと会って、仕事の内容など
かな、という気持ちができてきていたのだ。
そんでもって、今日、知人にいろいろ相談。話したのは
・派遣期間終了後採用されないと言うリスク
・全く経験のない仕事に就く心構え
・もう司法書士の勉強はいいのか
などなど。
もう決めた。
要領の得ない僕の話を、我慢して聞いてくれた友人に感謝。
絶対に仕事をうまくいかせたいなと決めた一日。
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