夢を実現させる起業日記

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2004.11.23

ハッピーキャリアの法則

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日経ウーマンの編集長野村氏のお話を伺う機会がありました。

「自分がハッピーだ」と思って仕事をしている人、あるいは仕事で成功を
収めている人には共通点があるそう。

【ハッピーキャリアの法則】
１. 動きながら適性を見極める「柔軟性」と「行動力」
　　仕事を始めて、思っていたのと違った！ということはままあります。
　　そんな場合でも、とにかく目の前のことに興味を持って、とことん
　　取り組んでみること。動いているなかで、自分は考えてなかったけど
　　私って意外とこういう適正があるんだなと発見することがあります
２. 「偶然性」を「必然」に変える
　　成功している人に限って、「ほんとうに偶然でラッキーだった」と
　　言うそうです。しかし、実際にはラッキーを引き寄せるような行動を

　　いるのです。興味のあることを探しに出掛け、人に会いに行く。
　　そして自分の興味や夢を語る。さらにそのラッキーを必然に変える
　　ため、チャンスをものにするための努力を怠りません
３. 傍流、周辺からの発想でブレイクスルー
　　企業の中で女性はとかく本流の業務から追いやられがち。ところが
　　ほんとうの変革の目は辺境にあったりします。思わぬ種が大ヒットに
　　つながったりするのはこういうところからです
４. リスクをとる勇気を持つ
　　転職や独立など、ここぞ！という際にはリスクをとる勇気を持って
　　います。もちろん昨今では、同じ場所に居続けるというような昔は
　　ローリスクだと思われたことが実はハイリスクになっていたりしま
　　すので必然の流れですが、自分の市場価値を高めていくためのリスク
　　は積極的にとります
５. ピンチをチャンスに変える

　　そうです。逆境を糧にできる人、そのための心の基礎ができている
　　人は強い

上記の法則は、あまり疑問の余地がないかもしれませんが、「こういう
仕事でなくちゃ」とこだわりの強い人にとっては「柔軟性」は少し難しい
項目かもしれません。

ザ・イヤーに選ばれた女性たちのエピソードが印象深かった。

なぜなら、彼らは必ずしも世の中で派手に目立っている人ばかりではない
からです。しかしながら、会社の中で、プロジェクトの中で、チームの
中で、確実に動かしがたい実績を積み上げ、結果を出してきた人々。

「360度どこから見ても素晴らしい仕事」

そんな言葉が頭に浮かびました。

仕事をするときには、お客さんがいて、関係者がいて、チームメンバーが
いて、メディアがあって、さらに外から眺めているたくさんのひとたちが
いて。あらゆる人から見て、「この人の仕事はほんとうに素晴らしい！」
そういう風に感じてもらえるだけの質と量を生み出すというのは大変な
ことです。

翻って、自分の仕事はどうだろうか？
360度、誰にどこから見られても、胸を張っていられるだろうか？

そう考えたときに、いくらちょっとしたきっかけで賞賛の言葉をいただい
たとしても（もちろんそれ自体はとってもうれしいのですが）、まだまだ
その質と量と結果に自分自身が一番納得していないことがよくわかった。

最低限。
自分側の180度だけでも、輝きあふれる素晴らしい仕事にしたい。
残りの180度は、たぶん後からすぐについてくるから。

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