PR
Keyword Search
▼キーワード検索
Freepage List
Calendar
Jun 7, 2006
カテゴリ： 出来事
職安に行って自分に合っていそうな仕事があったので紹介してもらった。
その時は担当者が居ないという事であとで直接俺の方に連絡するようになった。
帰ってからしばらくして電話がかかってきたが・・・
担当者曰く「仕事内容が男性にしてもらうには失礼かと思いますので・・・」って言ってきた。男性女性で区別している方がよほど失礼じゃないかと思いつつ、こちらがなぜそちらに応募したかを説明したが最初から女性限定だったので断られた。
以前にも職安で同じような事があった。それなら最初から男性女性で職を分けていれば良いのにって思った。実は法改正があって男性女性って限定して企業が職安に募集をかけれなくなった。しかしこの法改正は男女差別をさせないためのはずなのに・・・
やっている事が本末転倒である。絶対にペナルティーを与えるべきではないだろうか？
面接すら受けれないなんて、本当に最悪だよ～
愛媛って失業率が全国でもトップ５に入るぐらい高いのにこんな事していたらいつまで経っても改善されないだろう～
もう一社応募したがここも同じかもしれないな～とりあえず履歴書を送らないといけないので送ってみるか～期待はしない方が良いな～
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
