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January 20, 2008

伝えること。伝わること。

(4)

テーマ：ナースのお仕事どう？？(1114)

カテゴリ：ナースしてます！

ここ最近の私の頭痛・胃痛の種だった、プリセプティーのIさん。

まず、自分から積極的に動くようになってきた。
以前は、私の指示を待ってボケッとしている時間がすごく多かったのだが、「次はこれをやってきます。」とか「なにかやることありますか？」と自ら行動を起こすことができるようになった。
散々注意しまくった、メモも必ずとるようになった。
新しいこと、教えてもらうことには私が言う前にメモの準備をする。
わからないことは遅くなってでも調べるようになった。
メモのまとめやわからなかったところの学習も課題に出していたのだが、完全ではないまでもやってくるようになった。
何より、「自分はこの病棟のスタッフである」という意識が芽生え、このままじゃ本当にヤバイと思い始めて仕事や学習に対する意識が変わってきたように思うのだ。

私がこの前話したこと、思いは伝わっていたのだと思った。
大人になって、しかもまったくの新人でない子が自分を変えるのはとても大変なことだし、大変な努力がいる。
いままでやってきたことや自分の行動を否定され、それを受け入れて自分の意識・行動を変えていくのはとても難しいし精神的にもきつい。
それを頑張っているIさんを、偉いと思う。すごいと思う。
私もかつて同じ立場だった。
異動希望も出していないのに異動になり、まったく違った疾患・環境でのスタート。
いままでの自分の看護なども否定され、「今までの私はなんだったんだろう」と。
そんな気持ちを覚えているつもりだったのに、いつのまにか忘れていたのかなぁ。

Iさんも希望しない分野への異動・スタート。
ジレンマもあるだろうけれど、彼女なりにいろんなことを受け入れ、吸収しようとしている。

正直、関係が悪くなったらこの先やりにくいし、嫌われるのいやだし…この前あんなに言わなければよかったなぁ…と思った。

お互いのためにならないんじゃないかとも悩んだ。

でも話してよかった!!
話さないと、伝えないと伝わらないこともたくさんある。
自分の思いを、何もせずに何の痛みもなくわかってもらおうなんていうのも甘いのかもしれない。

そんな痛みを抱えつつも、きちんと受容してきてくれたIさん。

そんな彼女の頑張りに応えるべく、私も頑張っていい先輩・看護師しないと!!
そして、私がそう思っていることもIさんに伝えよう。
いいアプローチ、いい指導、いい伝え方・伝わり方ができるように、私という人間も成長していかないといけないと思った。

Iさんとの関わりの中で、そんなことを思えただけでも、今回Iさんのプリセプターになった甲斐があるというものだ☆

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