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2007年01月14日

ホワイトカラーエグゼンプションとはいったい何だ？と思った。

そもそも、経団連が１９９５年に将来の雇用関係について提案し、２００５年６月に提言された

ものだった。現在のホワイトカラー労働者を全員「裁量労働制」とみなすということだ。

「裁量労働制」とは労働時間の制約を受けずに給与が支払われる労働形態。

すでに、「裁量労働制」の職業がある。公認会計士・弁護士・建築士・デザイナーやテレビのプ

ロデューサーにディレクター、それに記者や編集者もそうだ。

この制度は成果主義に基づいているため実質的賃金カットにあたる。だから、企業側からすれば

残業代や休日出勤手当を払わなくて済むので歓迎している。

しかし、同じ経営者団体の経済同友会は反対の立場らしい。

由。

安倍首相は「残業代が出ないのだから、従業員は帰宅する時間が早くなり少子化問題も解決す

る」とノーテンキな発言をしている。

ここにきてなぜ強引に政府与党がこの関連法案を推し進めようとしているのか？

経団連の他にアメリカ政府の要請でもあるらしい。

私は現在ブルーカラー従事者である。ブルーカラーのひがみかも知れないが時間に対する給与で

なく成果に対する給与だからいいんじゃないのと思った。しかし、一度導入したら、なし崩し的

に適用除外水準が引き下げらていくのではないか、という意見や過労死の場合の労災認定もから

んでくる。やはり、慎重に導入は考えた方がよい。

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