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アイアムホリケン
素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
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Dec 13, 2004
カテゴリ： 経営・仕事
先週、ボーナスが支給されました。
会社全員の頑張りに対する評価なので、お金を頂く以上に
うれしいものがあります。特に私の所属している会社は、
会社の業績（粗利益）と自分の業績（目標に対する達成率）
に連動する成功報酬ベースで、わかりやすく透明性が確保
されています。
今回、ボーナスの明細書に2通のコメントが添えられてい
ました。1通は社長から全社員向けに書かれたコメント、
「ボーナスは仕事の評価を金額で表すこと」と考えれば、
このような定量的なコメントを添えることはないでしょう。
人間はアナログな生き物です。すべてを定量的に0,1,2･･･と
数値化するのは難しいものです。自分の行動をコメントという
形で「定性的」に評価してもらえることで、ボーナスがまた
違った意味をもちます。
どんな行動でも「形式的」にならず、一工夫すること。
その一工夫がマンネリを防ぐことになり、同じ行為でも
別の意味合いに早変わりすることを体験しました。
あなたは、惰性で動いていませんか？
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Last updated
Dec 14, 2004 07:42:36 AM
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