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素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
Comments
Dec 19, 2004
カテゴリ： 経営・仕事
「決めるのは経営者だが、社員の参画意識があってこそ
変化に対応できる」
エアコン大手のダイキン工業・井上会長のお言葉です。
どこに着目するかでポイントは変わってきますが、ひとつは
「社員の参画意識」です。会社そのものは器にすぎず実態が
ありません。社員が動くから活動出来るのであって、あくま
で人ベースという考えが表れています。会社というマクロが
動くためには、ミクロ単位での動きが必要になります。
ので、今の時代が変化に富んでいるとはあまり感じません。
すべての変化を当たり前に受け止めていますが、現状に満足
していては衰退するだけというのは感じています。周囲が
向上しているにもかかわらず、自分だけがのんびりしていれ
ば相対的に見ても堕落していくのは当然のことです。
最後に「決めるのは経営者」。この腹のくくり方が個人的
に好きです。いろいろ言わせてもらうし、やらせてもらう。
勿論、社員にも自由にやらせるつもり。しかし最後の責任は
すべて自分がとる。責任の所在が明確になっているからこそ、
最後に決断するのは経営者にさせてくれ。そうでなければ、
経営者が経営者でいる意味がなくなる。そんな解釈をさせて
言葉に力強さを感じるのは、そこに紛れもなく自分自身の
意思が込められているからでしょう。文面を通じても十分
伝わってくるコメントは心を打たれます。
あなたは、自分の言葉に強い意志を込めていますか？
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Last updated
Dec 20, 2004 12:46:43 AM
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