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アイアムホリケン
素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
Comments
Jan 24, 2007
カテゴリ： 経営・仕事
会社の歴史が短いと、その分、会社のDNAが自然と
受け継がれていく風土が出来ていません。
大手企業で歴史があれば、目に見えない社風が社内に流れ、
自然とその雰囲気になじむ仕組みがあると思います。
ベンチャーで3,4年経過したばかりの企業では、そういった
文化を自ら作り出していかねばならず、自然とではなくあ
る意味無理やりでもベクトルをあわせることが求められます。
理想と現実の乖離をどうするべきか。
小さい企業でも会社をあるひとつの方向性に向けさせると
いうのは意外と難しく、コンセンサスがとれているようで
とれていないこともあります。わかっているだろうの油断
がちょっとした連携ミスにつながるので、注意していきた
いところです。
あなたは、会社のDNAに共感していますか？
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Last updated
Jan 28, 2007 06:46:10 PM
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