PR
Keyword Search
▼キーワード検索
Calendar
避けない人たち
New!
高柳全孝さん
地球上の旅を選んだ“… 虹色の太陽王妃リリーさん
夢の夜 noa33さん
ドリームナビゲータ… ドリームナビゲーターさん
マネーコーチ＆今日… グレートシャークさん
地球上の旅を選んだ“… 虹色の太陽王妃リリーさん
夢の夜 noa33さん
ドリームナビゲータ… ドリームナビゲーターさん
マネーコーチ＆今日… グレートシャークさん
アイアムホリケン
素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
Comments
Aug 7, 2008
カテゴリ： 経営・仕事
ある社員の方から「みんなのいいところだけ
評価すればもっと働きやすい環境になるのに」
という意見を頂きました。
確かに理想論を言えばそうかもしれません。
相手の良いところだけを見て、その点を誉める。
まさしく長所進展法です。ビジネス以外では
大きな力を発揮すると私は思っています。
なぜビジネスでは力を発揮しないのか。
仕事をしている以上、与えられた仕事には
責任が発生します。どんな些細なことであれ、
指令を受けたことはすべてが仕事ですし、
その業務に対する説明責任が発生します。
その責任をまっとうせずに、良い点だけを評価する
というのは、現実的に難しいことだと思います。
「良いところだけを評価する」という言葉の裏に、
当たり前のことは当たり前にするという自身に課せ
られた業務を100%全うすることを前提としたもので
あれば問題ないと思います。
理想には近づけたいものの、現実にそうはいかない
あなたは、長所伸展法でビジネスが機能すると思いますか？
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
Aug 10, 2008 10:19:39 PM
[経営・仕事] カテゴリの最新記事
-
あなたは、コミットメント力が突出し過ぎ… Jan 27, 2014
-
あなたは、やらない仕事を明確にしていま… Oct 25, 2013
-
あなたは、仕事をたくさんできるコツを知… Sep 25, 2013
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
