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かな★サチ@ 3PとかOK? 私たち25歳と21歳の姉妹です(・∀・…
ギャッ君@ 逆だよ逆! 逆に言うわww これやった方が早いしw…
ひろ@ いいのか、これ!? やべぇ、マジでセックヌしただけで金貰え…
ひろ@ いいのか、これ!? やべぇ、マジでセックヌしただけで金貰え…
マグ郎@ もうなんも出ねぇよ(笑) 女3男1で報酬20万!! ってのに釣られて行っ…
Sep 6, 2008
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カテゴリ: 経営・仕事



我が社では、来年入社の内定者が会社の社会貢献
活動を学生時代から取り組み、入社までのあいだ、
仲間との結束、社員との結束を高めることを研修
のいっかんとして行っています。

そのミーティングを今日行ったのですが、この
ミーティングも内定者からの接客的な提案があって
うまれたものです。

仕事に対して「やらされ感」がないことは非常に

人それぞれ事情があるにせよ、「お金」のために
働いているような人がどうしても出てきます。

そうすると「しなくてもいい仕事」に積極的に
打ち込むことがなくなってしまいます。純粋に
新しい何かに取り組もう!という前向きな姿勢で
はなく、どちらかというと消極的に出来ない理由
探しをしてしまう。そんな傾向はどこにでも見ら
れるでしょう。

それが、内定者の学生にはないのです。
目を輝かせて、何をしたい!次は何をすればいい
ですか?と社員もうかうかしていられない状況に

ます。勤務時間外という概念もないでしょうし、
休日という概念もありません。残業代や休日手当て
を気にすることもありません。

このように純粋に取り組む姿勢そのものが社会貢献
のひとつなのかもしれません。形だけでなく、自身

とも大切ですね。

あなたは、打算なく業務に取り組んでいますか?









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Last updated  Sep 7, 2008 01:28:24 AM


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