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素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
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Mar 21, 2010
カテゴリ： 経営・仕事
仕事の進め方について考えていたら、ひとつの図式が
私の中で出来ました。
X軸：他人の意見に耳を傾け、考え方を変えられる度合い
Y軸：ゴールまでのイメージを描ける度合い
この2軸で線を描くのです。
X軸は、左にいくほど頑固で、右にいくほど柔軟なタイプ。
Y軸は、上にいくほど想像力豊かで経験していないことも
イメージでき、下にいくほど現実的なものを見ないと何も
下図のような感じでしょうか。
想像力○
｜
｜
自己実現型 ｜ 理想
エゴ？ ｜
｜
柔軟度 -------------- 柔軟度
× ｜ ○
｜
他人批判型 ｜ 受身型
｜
想像力×
自身で想像力をもってゴールのイメージもそこに至る
までのシナリオも明確で、その上、他人から意見が
あったときに、いいと思えれば取り入れる柔軟性も
起業家になりがちなのが、その左側でしょうか。
イメージはあるものの、他人の意見には耳を貸さない
エゴ型？自己実現欲が強く、押しが強いタイプですね。
そのタイプについていくほうが楽だと思う人が一般的
だと思うので、その人たちは右下のタイプ。
特にこれといって明確なものがあるわけではなく、
自己主張するでもなくたんたんと仕事をこなします。
やっかいなのは左下。。。自分の意見はないのに、
他人のことを否定、非難だけする人。。。こういう
人が上司になるとたまったものではありません。
私は幸いにもこの手のタイプの上司に出会ったことが
ないので、それだけでも恵まれているかもしれませんね。
ただ世間ではけっこうこの手のタイプは多いのかも
しれません。。。それが元気でセンスのある若手を
つぶしているのだと思います。。。
私にしては仕事の進め方の分類をずいぶんすっきりと
出来たなという印象です。
あなたはどのタイプで仕事を進めていますか？
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Last updated
Mar 23, 2010 07:49:03 AM
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