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素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
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Apr 30, 2012
カテゴリ： 経営・仕事
スターバックス再生物語を読んでいて印象的だったことは、
「個人的な感情」
という言葉です。
ビジネスにおいて所属する団体や商品、サービスに
「個人的な感情」をもつことが大切だとシュルツCEOは
語っています。
私も同感しました。
働くのは結局は同じ人間です。
そうなると、結局は働く人がどれほど愛情をもつか、
情熱をもつか（＝個人的な感情）によって、製品や
サービスの質に大きな差がでてきます。
感情こそオートメーション化できない人間の最大の
武器ではないでしょうか。
最近、自分たちの会社の核となるウェディングプロデューサーの
存在価値について考える機会があります。これだけの情報化社会
において、本当にプロデューサーは必要なのか？
すべて自動化してしまえば、プロデューサーの存在はなくても
結婚式は出来てしまうのではないか？
これは2000年頃でしょうか。日本で起こった商社不要論と
できるようになると、商社は不要になる。
結局は商社独特のビジネスプロデュース力、情報発掘力、
プロジェクトマネジメント力などが遺憾なく発揮され、
不要論はその後、陰を潜めました。
ウェディングプロデューサーに対する不要論は世の中としても
私は危惧しています。コアコンピタンスなだけに、自ら
存在価値を明確化しておきたいタイミングだと思います。
あなたは、個人的な感情を抱いて仕事をしていますか？
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Last updated
May 1, 2012 05:08:18 AM
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