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素敵な出会いに感謝！皆さんに明るく輝く未来がやってくることを想像しながら、Blogを更新しています。
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May 31, 2012
カテゴリ： 対人関係
昨日、コーチングの研修を1日受講しました。
「主張」の多い私にとっては耳の痛い話が多く、
管理者としての未熟さを痛感しました。
その中で、非常に頭に残っていること。それは、
「質問」⇔「詰問」
の違いです。
「それやってんのか？」
と怒り気味に聞いたとしましょう。
受けてはどうでしょう？やっていない前提でそんな
聞き方するなよ・・・と思っているかもしれません。
質問をしようと意識することは大切かもしれませんが、
受け手が質問だと思ってもらえるかどうかまで意識
することが、本当は大切なんですね。。。
私にありがちです。。。
もっともっと穏やかに。
そして相手に興味・関心をもって集中して聞く。
これから本格的に半年間のコーチングがスタートします。
会社から与えていただいたこの貴重な機会。
是非、自分のものにして会社にそして家族に強いては
あなたは、コーチング研修を受講したことがありますか？
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Last updated
May 31, 2012 07:45:40 AM
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