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ryia @ Re:★就活アイドルパス★絶対内定2013(10/26) 履歴より参りました。 訪問ありがとうご…
saisai555 @ はじめて遊びにきてます! しっかりとした記事と意見ですね。参考に…
yousun2541 @ いつも拝見さえて戴いています。 またあそびにきますね^^

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2010年07月20日
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カテゴリ: 就活
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就職活動
就活 (しゅうかつ)と略して言われることが多い。
通常、学生・失業者など職に就いていないか、フリーターなど非正規雇用の者が、企業や官公庁などに正規雇用されるための活動を指す。
転職のためや、自営業を始めるための活動は含めないことが多い。

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今回は「内定の取り消し」についてお送りします。





内定重複のケースとは逆に、景気の悪化などに伴う内定提示後の企業の経営状態の悪化、さらには企業の倒産(破産、民事再生法や会社更生法の申請など)で内定が取り消される場合もある。特に入社直前にこのような事態になると、救済措置は全くないので、大きなハンデを抱えての就職活動の再開(後述)を余儀なくされ、泣き寝入りせざるを得なくなる。企業側が内定者を辞退させるために同意書に署名させようとしたり、手切れ金という形で金銭を提供する場合もある。

経営の悪化が内定取り消しの正当な理由に当たるかは微妙だが、企業側の一方的な事情で取り消した場合、内定者は以下のような法的手段を取ることができる。

労働組合に個人加入し団体交渉してもらう
行政窓口の「労働情報センター」になどに相談
労働基準監督署で斡旋手続きを依頼する
弁護士などが開設する労働問題のホットラインに電話する
自治体の行う法律相談を利用する
労働審判を申し立てる
最近では、内定取り消しを行わない代わりに入社時期の延期、関連企業への転籍を要求するケースも報告されている。この場合、内定取り消しにはあたらないため、行政指導の対象外となり、識者からも「内定取り消し補償逃れ」として懸念されている。


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最終更新日  2010年07月20日 22時21分15秒
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Re:就活アイドルパス☆さちブログのショッピングNo.16(07/20)  
めぐり0078  さん
ご訪問ありがとうございます!

暑い時期の就活は大変ですよね~ぇ!
(2010年07月22日 08時53分28秒)

Re:就活アイドルパス☆さちブログのショッピングNo.16(07/20)  
北 博典  さん
おはようございます。
ご訪問ありがとうございます。
ブログ読ませていただきました。
大変参考になりました。 (2010年07月22日 09時52分16秒)

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