頭痛の種

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2005/04/05

それは、下期の評価シートの記入です。

半期に１回評価面接があるのですが、そこで利用する自己アピールの記入シートです。
私の会社の一番おかしいところは、仕事を評価するのは直属の上司ではなく、地方のド田舎にある本社の管理職の方なんです。
つまり評価するのは、個人の仕事をほとんど見ていない方。で評価の基準は今回記入するシートでの自己アピール次第になります。

この制度は昔からなのですが、３年ぐらい前からフォーマットが変更され、記入する欄が肥大し、前期の振り返りで２枚、来期の目標としてもう２枚記入を、Ａ４２枚に小さな字でビッシリ書かないといけません。
評価者の言い分として、沢山掛ける方がアピールする場が増えるから良いと・・・記入する物のことを一切考えていない発言です。

また〆切も、決算にこのクソいそがし最中、しかも、私はリーダー職なので、幾人かの後輩のシートも添削しないといけません。

気の利いた文章も浮かばないし、本当に頭が痛いです。。。

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