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もっち〜@MSD

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2005/07/13

子供が生まれ申請すれば、全国民必ず国から出産育児一時金として３０万円の手当てを受け取れます。
（それは先月戻ってきました。）

それ以外に結構知らない方が多いようですが、出産手当金といい、母親が妊娠の為に休職もしくは退職をし、無給になった為の生活費をして支給される手当てがあります。

この手当てをもらえる条件は、会社に１年以上勤め健康保険を支払っていた方で、休職退職後１８０日以内に出産した方です。
もらえる額は、予定日の前４２日分、予定日から出産日までの日数分、産後５６日分の合計日数分に、現職の日当の６０％分を掛けた額です。

例えば、予定日に産まれた方で、月収２０万円の方は、約３９万円もらえます。
４２＋５６＝９８日
月収２０万円／３０日＊０．６＝４０００円
９８日＊４０００円＝３９２,０００円

妻も安月給ながらも会社勤め１０年で、かつ勤務地手当(東京勤務はどの会社もあるよね)を貰っていたので、それなりの額の給料となっており、またうちの子は予定日を大幅に遅れたため、１１０日分ぐらいに増え、額も増額。
結局、３２型アクオスがビックカメラで２台は買ってもお釣りが出るほどでした。w(\o\)w

なんだかんだ言って、出産に６０万ほど掛かったのですが、これだけの額をもらえるとは、今まで高い健康保険代を払ってきた甲斐がありました。

今から子供を産む予定の、サラリーマンをしてる新米お母さん。参考にしてね。

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Last updated 2005/07/14　02:50:48 PM
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■コメント

Re:沢山帰ってきた(07/13)

くいしんぼゆんさん

ほうほう・・・
結構バカにならない額ですね～
ウチは一応（まだ）公務員なので、月給が産休中も出ていましたので手当金の支給はありませんでした。
（今は無給で月給の3割の手当のみなので地味に（？）暮らしています）
ちなみに育児休業明け6ヶ月たつと（来年の今頃?）月給の1割×10ヶ月分くらい支給される予定なので、
復帰したら意地でも6ヶ月は勤めます(^^;
(2005/07/14　04:11:41 PM)

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Re[1]:沢山帰ってきた(07/13)

もっち～@MSD さん

くいしんぼゆんさん
公務員って、産休中も手当てがもらえるのですか！！
さらに、6ヶ月後の手当てもあるななんて、やっぱ公務員の保護されているって感じはゆがめないですよね。
（マスコミに知れたら叩かれそうですね^^;）
(2005/07/15　06:55:01 PM)

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Re[2]:沢山帰ってきた(07/13)

ゆんさん

もっち～@MSDさん
＞くいしんぼゆんさん
＞公務員って、産休中も手当てがもらえるのですか！！
＞さらに、6ヶ月後の手当てもあるななんて、やっぱ公務員の保護されているって感じはゆがめないですよね。
＞（マスコミに知れたら叩かれそうですね^^;）
-----
別に公務員が優遇されてるわけではないですよ、
多分。
法律にのっとって、制度を積極推進させるための方策だそうです。
マスコミもたたけないでしょう?
たたいたらその会社は少子化に貢献していると思われますから。

先進的な民間企業は復職後のフォローもすごいですよ？
就業時間の短縮とか、企業内保育所の設置とか、
育児中の女性従業員は給与半分、仕事時間も半分にするとか･･･
そうでもしないと生活していけないですもの。

・・・公務員優遇って一言で言えますけどね、
一般公務員の月の給与は手取りで民間－10万以上ですよ・・・？(^^;
給与の分が現物（？）支給なんですよ。 (2005/07/17　12:25:56 PM)

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Re[3]:沢山帰ってきた(07/13)

もっち～@MSD さん

ゆんさん
＞先進的な民間企業は復職後のフォローもすごいですよ？
＞就業時間の短縮とか、企業内保育所の設置とか、
＞育児中の女性従業員は給与半分、仕事時間も半分にするとか･･･
＞そうでもしないと生活していけないですもの。
それはすごい会社ですね。大手なのかな～
ウチも一応大手のグループ会社ですが、正直そんなに待遇はないです。
親の給与(制度)も見てみますが、そこまで待遇はされてないですよ。
昔はあったかも知れませんが、バブル崩壊ですべてなくなってしまいましたよ。
ですから、女性は皆さん出産と同時にやめてしまいますね。。。

＞・・・公務員優遇って一言で言えますけどね、
＞一般公務員の月の給与は手取りで民間－10万以上ですよ・・・？(^^;
ウチの給与見たらきっとビックリしますよ
私の給与をネットで公開はちょと厳しいですが、新人君は手取り13万です^^;
たぶん、ソフト業界はどこもそんなものだと思いますよ。
大手系列でもソフト系はかなり厳しいのが現実です(;.;)
(2005/07/17　09:33:32 PM)

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