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2008.08.31
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カテゴリ: 仕事
教員の超過勤務が常態化しているのに手当が支給されないのは違法だとして、北教組に加入する公立学校の教員1155人が、道と96市町村を相手取り、1か月分の超勤手当計約2億2600万円の支払いを求めた訴訟の上告審で、最高裁第一小法廷(才口千晴裁判長)は教員側の上告を棄却する決定をした。教員側の請求を棄却した一、二審判決が確定した。
裁判官五人全員一致の決定で、27日付。才口裁判長は「事実誤認の主張」と述べた。
教員側は2002年12月に提訴。04年7月の一審札幌地裁判決は「教員が時間外勤務手当を請求する法的根拠がない」などと請求を棄却。二審札幌高裁判決も「時間外勤務は自主的に行ったもの」などとして控訴を棄却していた。

北海道新聞HP

オレ、この裁判の原告団の一員。正直「まだやってたんか」って感じ。原告として、上告棄却は悔しいけど「しゃあないな」と。元々、勝ち目のある裁判ではなかったわけだし…。

一審札幌地裁の「法的根拠がない」、これ正論。教員の時間外勤務に対する法整備が不十分であることは明白である。法的に時間外勤務手当は支払われない→校長は教員に時間外勤務を命じてはいけない→教員は時間外勤務をする必要はない→毎日全員が定時退勤、これも正論。

二審札幌高裁の「自主的に行ったもの」、これも正論。校長は時間外勤務を命じることができないのだから、誰の命令でもなく自主的な時間外勤務でしかない。

「勝手に働いといて、お金くれ!は、ないっしょや」ってか?

ならばこちらも正論で 「毎日、定時出勤&定時退勤」 するしかないっすね。
でも、どうすんの16時55分で全員が退勤したら?「教師への信頼回復」どころじゃないでしょ?自宅にまで問い合わせやらクレームやらの電話がかかってくるということすらあるというのに…。

「○○先生のお宅ですか」
「はい」
「○年○組の○○の母ですが…」
「<BGMとアナウンスを再生> お電話ありがとうございます。申し訳ありませんが、本日は既に業務を終了いたしました。明日の朝は8時10分より勤務いたしております。お手数をおかけいたしますが、勤務時間内にもう一度おかけ直しください。なお、緊急の場合は学校または自宅にて待機しております教頭までご連絡ください。お電話ありがとうございました 」
ってか?





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最終更新日  2008.08.31 06:58:33
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