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November 9, 2006
テーマ： 最近、読んだ本を教えて！(24926)
カテゴリ： 本
「 内側から見た富士通
いまや富士通に限らず、成果主義を導入している日本企業は多いと思います。
私自身もこの本に書かれているのと同じような成果主義を経験した事がありますが、いち社員として感じるのは、「あまり正当に評価されている気がしない」という事でした。
導入当初やる気満々な気持ちに対して、年々モチベーションが下がっていったのは他でもありません。
「日本型「成果主義」の可能性」には、成果主義と年功序列をミックスしたとでもいうような人事制度を取り入れている企業が紹介されています。また、架空の企業を使って、成果主義成功までのストーリーも描かれています。日本で成果主義を導入している会社のすべてがうまく行くのは難しいでしょうが、少しでもよい人事制度を持った企業が増えていくことを願って止みません。
いまや富士通に限らず、成果主義を導入している日本企業は多いと思います。
私自身もこの本に書かれているのと同じような成果主義を経験した事がありますが、いち社員として感じるのは、「あまり正当に評価されている気がしない」という事でした。
導入当初やる気満々な気持ちに対して、年々モチベーションが下がっていったのは他でもありません。
「日本型「成果主義」の可能性」には、成果主義と年功序列をミックスしたとでもいうような人事制度を取り入れている企業が紹介されています。また、架空の企業を使って、成果主義成功までのストーリーも描かれています。日本で成果主義を導入している会社のすべてがうまく行くのは難しいでしょうが、少しでもよい人事制度を持った企業が増えていくことを願って止みません。
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Last updated
November 10, 2006 02:33:48 AM
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