うちの部署にパートの女性が3名ほどいる。

そのうちの1人が今月一杯でやめたいといっていることを聞いた。

まずは、辞めたあと補充されるまでの体制をどうするのかを話し合って、だいたいの対応を決めた。

翌日、辞める理由を聞いた。

自分が何か気にさわるようなことをしたのか心配だったが、そうでなくて安心した。

どうも仕事を休みにくいからと言う理由のようだ。

うちの部署は基本的に休みたいときは休めという雰囲気にしている。

当然休んで誰かに迷惑をかけてはいけないが事前に休みたい日を予約しておき問題なければ、月に1日とは言わず２日でも３日でも休んでいいよという感じだ。

ただ、さすがに連休で休む人はいないが、基本連休もOKだ。

それなのに誰が言うのかと聞いたら、よその部署の人から言われるようだ。

具体的に誰とは言わなかったが、だいたい見当はつく。

以前、そのパートの女性から他部署のことでクレームを言われ、自分が乗り込んでいき文句をいいに行ったことがあるので、それをされると自分がまた言いつけたと思われるのがいやではっきり言わなかった。

とりあえず、パートを止めれば次を探さないといけないし、こちらも新しい人が来ても仕事に慣れるまで時間がかかるから、一時的な感情で辞めることはやめてほしいと 頼んだらとりあえず保留となった。

どうも女性同士で何かあったようだ。

どこでもそうだが、女性の扱いは難しいね。