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拙著「『好き飯』博多の人力車裸一貫起業術」読者からの感想レビュー

【人力屋オーナー神谷嘉三プロフィール】

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Comments

神谷商店 @ Re[1]:ユニクロUTme!～過酷な太宰府観光人力車にダウン寸前。(09/19) 新鮮美感＠川島さんへこんばんは。コメ…

新鮮美感＠川島 @ Re:ユニクロUTme!～過酷な太宰府観光人力車にダウン寸前。(09/19) ユニクロで早速チャレンジですか‼️ 新し…

神谷商店 @ Re[1]:家族でカレー〜豪雨対応。(07/09) ★紺桔梗さんへ　おはようございます。大…

★紺桔梗 @ Re:家族でカレー〜豪雨対応。(07/09) ご無沙汰しております。まだまだ不安な大…

神谷商店 @ Re[1]:人との直接コミュニケーションに商機あり。(10/31) 新鮮美感＠川島さんへ　おはようござい…

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2009.06.16

朝６時半、火曜日恒例の早朝ビジネス勉強会座忘塾に参加するため福岡赤坂へ。参加者５名で聴講した本日の教材は、テレビ東京系列の日経スペシャル「ガイアの夜明け」（6月2日放送） “そうじ”で不況突破～業績回復に秘策あり～。内容ダイジェストは以下のとおり。

☆片付けコンサルタント会社スッキリ・ラボを2005年に立ち上げた「片付け士」小松易（こまつやすし）氏。
☆要るものと要らないものを分ける。
→一度手放せるものであれば外すという基準にする。
・必要・不必要の区別が難しい　60.7％
・なかなか物が捨てられない　　58.9％
☆ものを探す時間（一日　平均30分）を時給換算

☆使わないものは捨てる。
☆使用頻度で置く場所を変える。

☆「掃除」をプログラムに取り入れ、高い評価を受けている自動車教習所益田ドライビングスクール（通称Ｍランド）
→卒業者数　毎年約6000人（全国６位）
☆ボランティア活動等による報酬＝Ｍマネー
→売店、カフェ等Ｍランド内の施設で使用可能。
☆ゴミを拾える人は散らかさない。汚すことはない。
⇔掃除をしない人は平気でゴミを捨てる。
☆過疎化して人が都会へ。
「経営者の一番の責任は、人を雇うこと」
（創設者・小河二郎会長）↑神谷は、この言葉に最もシビレタ！！
→生徒は東京・大阪から来てもらって地元の人を雇用することこそ、一番の社会奉仕。

→片付けることで新しい価値をつくっていく。

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