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2004年01月21日
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新会社に転職することに。
理由は明快である。目的に対する手段として現行の会社では
厳しいと判断したからだ。
そう、僕の2004年の目的は回収フェーズを成功に収めることである。
備忘録も兼ねて今回の動きを纏めると以下の通り。
①現行の会社を辞める理由
・自分がいなくなっても会社は何も変わらない現実
→それなりに部下は抱えていたのでチームにはインパクトはあるだろうが、
・給与、労働時間、待遇いろんな意味で”割に合わなかったこと”
→今回の退職はぶっちゃけこっちが本音かな。笑
②次の会社に移る理由
・僕にしか出来なそうなことがわりとあること
→僕がサイドでやってたノウハウがいろんな形で活かせそうなところが結構ある。
・キャッシュの臭いがすること
→既に進んでいるプロジェクトがちらほらと。
③自分自身の変革に対する欲求
3年間大企業で働いてきた自分に対して一度リセットを掛けたいと思う。
最近では本業に対するモチベーションが極めて低かった僕は一日で
多くの時間を気づかずに惰性的に過ごしてしまうことが結構あった気がする。
毎日が自分にとってサプライズでワクワクする状態にしておく必要があると思う。
その為にはもっと自分にしか出来ないことにリソースを注ぐことに集中し、
そこでお金を作る状況をたくさん生み出していくべきだと思う。
それがまさに僕が掲げる回収フェーズのイメージだしね。
てな上記背景を元に、僕はこの度転職を決意することにした
退職手続きをする為に、本日は会社で最近僕のBossになった
シニアマネージャー（日系で言うと部長ぐらいの人）とカウンセリングすることに。
この方はうちの会社には珍しく大変親身な方で”何故会社を辞めるのか？”
”新天地では何をするのか？”といった質問を受けた。
僕の会社はもともと外資系のコンサルティング会社だったが昨年IBMが
買収して今ではIBMグループとなっている。しかしながら現場レベルでは
若手の離職率が大変高くなっているらしく、IBM側の幹部は
若いメンバが退職することに動揺しているらしい。その現状を受けて
このBossは僕のような退職を希望する社員の背景をしっかりと
汲み取って何かしらの打開策につなげたいと言う。
もはや辞めてしまう会社ではあるが、最後にたまたまこのような熱い人と
出会えた為、僕の率直な意見をいろいろとぶつけてみた。
すると先ほど協力したことに対するお礼メールが来た。
以下、一部抜粋。
>私自身、コンサル業界に入って１０年が経ちます。正直、
>何度も納得いかなくて、実は１回退職（スペインで1.5年休養）１回休職
>（去年まで奥さんと１年SanDiegoで休養）してました。はたからみると
>ふざけたキャリアパスだと思われていますが、自分で考えて納得する
>には時間が必要です。何度もつまづいてますが、それでもいままでの
>自分の決断には後悔してないです。
>足をのばしたままではジャンプできません（足がつるだけです）。
>やっぱジャンプする前には屈まないと。
>Jさんも有給＆リフレッシュ休暇をうまくつかって、コンサルで
>ついた心の垢を落として、新天地で大ジャンプできるよう
>がんばってください。
この人、実は社内では各パートナー（取締役）達が舌を巻く程の
優秀なコンサルタントだったりもするから実にニクイ。。
早い段階で僕のBossになってくれていたら僕のコンサルライフも
ちょっとは良くなってたのかなーなーんてありもしない”if論”をかざしてみる。
もとい・・・。
転職先は知り合いの某ベンチャー企業へ。
昨日正式に雇用契約を結んできた。
リスクテイクする決断だけにもう後には引けない。
2，3月はたまりにたまった有給やVacationを消化しながら、
3年間溜まった心の垢を落として、新天地にて一暴れしようと思う。
てなわけでTo all
2月以降はフレキシブルです。
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