ジョーのありじごく

会社に対する意見

(2)

僕は今の会社に対して、多大なる不満を持っている。

一応、三顧の礼をもって迎えたのなら、ちゃんとした「環境」を作って、その環境を維持・改善する努力を怠るべきではない。

しかし、この会社がやった事はそのまったく逆である。

そもそも、僕が入社した際には、僕は男性3名（僕を除いて）女性2名を率いる組織のトップという位置付けであった。

僕は、年収が下がるという大きな問題点もあったが、責任の重さを感じ、入社を決意した。

その後、僕より年上の男性が辞めたが、後任を採用する気配すらないまま、彼の仕事を僕に押し付け。

女性が一名退社したものの、後任を選ぼうとすると、なんだかんだ言ってケチを付けて、結局は

「女性一名でとりあえずやってみろ」

残る男性二名は、なんと、4月1日付けで他の部署に異動である。まあ、そのうち一名はこの異動に反発して、他の道を見つけて退社してしまった。

「彼の代わりはいくらでもおるやないか」

との意見。

お前に彼のどこを理解しているというんじゃ！

「これほどまでに体制を変えられるのは、実務を担当する者とすれば、正直、嫌だという気持ちが強いですが･･･」

と、言うと、

「嫌なら、辞めるしかないな」

ほうほう、「お前の代わりなぞ、なんぼでもおる」って訳やな。

残念ながら、僕の水準の能力を持った者を僕の報酬で雇う事は100%不可能やから、よう覚えとけよ！

てな訳で、沈みゆく「サルとネズミが操縦する船」から、逃げ出す決意を固めつつある状況です。

青臭いおにいちゃんみたいに、会社の事が好きだから会社の文句を言うってのはしません。会社が「No Hope」だと分かれば、決断と行動あるのみ。

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