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2010年02月28日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
10日ほど前、急に事務局長に呼ばれ、

異動を言い渡されました。



しかも今、サーバやネットワーク管理の仕事をしているのに

急に総務の仕事へ異動。

勤務先まで変わります。

電車で約1時間ほどの所へ転勤(っていうのかな?)



専門職に突然異動させられた時は、

前任者の寿退社の引き継ぎのため、ただただ必死で勉強し、

やっとある程度専門的なこともわかり、できるようになってきたのに



簡単に異動させられることが

情けなくて、本気で辞めようと思いました。

その思いは、実はまだ完全には消えてないのですが・・・


異動する先の総務も

以前経験していたので、総務課のテコ入れのために・・・

と言われると

本当の専門職・技術者ではない以上、

強くは言えないんですよね。

ふがいない・・・。



上から見て、私がやってきたこと、やっていることを評価されていない

誰でも代わりが務まると思われてる







前向きに頑張ろうって、
行く先で必要とされてるんだって思おうとしても



ことあるごとに沈んでいく。



でも


投げ出すことすらできない








組織や上司は認めてくれないけれど


一緒に仕事をしてきた同僚や業者の方々は、

本当に温かく私の仕事を認め、

一緒に仕事できたことに感謝の言葉をくれる


そして

仕事の関係を除いても、なお今後の話をしてくれる。



昨日、

職場のサーバやパソコンにお別れの挨拶をして帰ってきた。


本当に必死に勉強し、仕事してきた6年間の集大成。




上から認めらなくても


大切に思ってきた仕事を取り上げられても



私にはやりあげた自信と


築き上げた人間関係が残ったから、


この6年間は無駄じゃないし、本当に宝物だと思う。






電車通勤も
総務の仕事も
人間関係も

引き継ぎすらできなかった今までの仕事の今後も


実は不安だらけだけど



とりあえず、

頑張ってみます。







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最終更新日  2010年02月28日 23時49分34秒
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Re:人事異動(02/28)  
miyabi28  さん
あら、ま!

新しい仕事は残業とかあまりなくなると良いですね。

パズルみたいに「ここが抜けたから、じゃぁこのピース(人)をここにはめて、抜けたところにここから持ってきて…」って感じで人事異動決められると本当にモチベーション下がるよね。
そういう事を繰り返しているうちに、そっかぁ 組織にとって従業員は事務用品や備品と同じようなもんなんだ って思うんだよね。

あぁ 近くにいたら語り合いたい事がいっぱいあるわ。
でも、仕事は組織のためにするのではなく、自分のためにして下さい。一所懸命やった事、それを通して繋がった人脈は必ず自分の宝物、財産になっています。
また何年後かに今の職場に今度は「上司」として戻る事もあるかもしれないんです。その時には逆に今から所属する部署での人脈や仕事に関する知識がきっと役に立ちます。

頑張ってね。 (2010年03月01日 08時24分49秒)

おつかれぇ  
おきよ さん
あたしも 小さい仕事ながら経験あります
前任者がぐっちゃぐちゃに管理していた仕事を、試行錯誤で整理したのに
急にあたしは別の仕事に回され
前任者にその仕事は引き戻された
ひと月と待たずその仕事はまたぐっちゃぐちゃになって…
自分なりに一生懸命取り組んできた成果が、一遍にクシャッと潰されたと感じた
あたしの方がうまくやる自信は満々だったけど
管理者はその状態を、人手不足の為やむなしと考えていて…
現場と自分自身の評価が本物なのは間違いない!
誇りをもって転勤先でもまた
むちゃ魂で活躍しちゃってね!!
(2010年03月01日 09時36分03秒)

Re:人事異動(02/28)  
やはり組織とはそういうものなんですよね。。。
私の会社も色々な部署があるけど経験がない異業種への部署移動とか結構ありますよ
それに育児休暇明けは前回の部署には戻れず経験なくても他部署に配属されます。私の場合は資格が必要な業務なので他部署から補充せず有資格の派遣の方が入ってるので育休明けでも元の部署に戻れると思いますが確定ではないです。
何せ元部署に戻るなんて前例がないですから。元部署に戻れず辞めてしまう人もいるんですよね
私も今の仕事好きだし経験も積んできたし自分なりに勉強もしてきたんで他部署への移動になったら考えるかも。。。
なので気持ちは良くわかります
でもまた次へのステップだと思って頑張って下さい!
新しい勤務先での経験も知識もきっと財産になると思いますよ。
(2010年03月01日 13時40分56秒)

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