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　今日、二回目の日記です。しつこくてすみません（－－；

　先ほど、お風呂に入りながら、「まだ怠いなぁ……今日も半分くらい寝て過ごしちゃったなぁ」と考えてぼーっとしていたんですが、ふと、

　「そう言えば、あの総務の（話の通じにくい）おじさん。体調不良だって言ってるのに、“引き継ぎには来てもらわないと困る”って言ってたけど……良く考えたら、契約前だし、引き継ぎの為に出勤させる強制力ってあるの？　ていうか、報酬って出るの？　……そんな訳ないよねぇ」

　と思い至り、ふつふつと腹が立ってきました……。

　私が勤める事になっている職場は、いわゆる公の何かです。

　国、都道府県、市、郡部、町……等々、色々あると思いますが、まぁ、どっかの公立の何かです。

　こういう所って、サービス勤務をさせるのが得意なんですよね。経験上、知ってますが……。

　でも、「ここで働きたいなら、契約前にサービス出勤して引き継ぎしろ」っていうスタンスは、どうかと思います。

　明日、ハローワークに電話して、強制力があるのか聞いてみようかな……。

　第一、私、パートタイマーなんですよ……？
　よく考えたら、何で事前にサービス出勤しないといけないんでしょうか。

　採用前で、お金が支払われないと分かっている（それについては、出るのか出ないのかすら、何も聞いてません）のに、行かなきゃいけないんでしょうか？　変じゃないですか？

　……ああ、ダメだ。

　総務のおじさんは、悪い人ではなさそうだけど、気が弱そうな上、話が通じにくい人だし。

　事務の女性は、一方的に要件を伝える礼儀知らずな上、お局的雰囲気を感じるし……。

　堂々とサービス出勤を求められるしで、本当にこの話、断ってやろうかと思えてきましたよ……（＝。＝メ）

　時給は良いし、雇用保険にも入らせて貰える有難い職場だけど、上層部とか事務方がダメな職場で働くことほど、辛い事はないと思うんですよね……。

　……すみません。

　体調が悪いせいか、気分まで荒んでいるようです。

　何より、これほど不安と不満を与える職場が目前に迫っているというストレスが、私にとってはかなりのダメージとなっているようです。

　どうにも気に入らないというこのモヤモヤした気持ち。どうすればいいんでしょうか。

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