2016.12.27
カテゴリ： カテゴリ未分類
民間と完全にズレてる😓
何を話しても平行線！通常、今までの感覚で改善提案を出しても⁇変な我儘に取られビックリ😓
民間企業なら、即改善！無駄を省きダメな下請はチェンジ！
そぅ〜中小企業は人数が少ないから、如何にお客様の依頼に対応出来るか、、時間との勝負！
ドンドン回転させないと、次の対応が出来ないからね〜利益を生まない。
同じ案件に掛ける時間も＝人件費にかかってくるので、効率化を図るのがスジ。
今までの会社で、こんなに真逆に上司に取られたの初めて…凄過ぎるわ。
改善提案を評価され、軌道に乗せてくれ！依頼が多かったから尚ビックリ笑
時間から時間で居れば良いらしい。会社の事を考え、効率化を図ろうとすると失敗する。
次は現状わるかろーが、改善提案なんて出さない^_^
そのまま放置プレイ❗️
今まで、真面目に働いていた…良い人材が辞めて行った理由が分かる気がする。もったいない…会社からするとマイナスだね、遊んでいる人間が生き残る笑
ネットにも出てた…普通の感覚だと理解し難いと…。
何を話しても平行線！通常、今までの感覚で改善提案を出しても⁇変な我儘に取られビックリ😓
民間企業なら、即改善！無駄を省きダメな下請はチェンジ！
そぅ〜中小企業は人数が少ないから、如何にお客様の依頼に対応出来るか、、時間との勝負！
ドンドン回転させないと、次の対応が出来ないからね〜利益を生まない。
同じ案件に掛ける時間も＝人件費にかかってくるので、効率化を図るのがスジ。
今までの会社で、こんなに真逆に上司に取られたの初めて…凄過ぎるわ。
改善提案を評価され、軌道に乗せてくれ！依頼が多かったから尚ビックリ笑
時間から時間で居れば良いらしい。会社の事を考え、効率化を図ろうとすると失敗する。
次は現状わるかろーが、改善提案なんて出さない^_^
そのまま放置プレイ❗️
今まで、真面目に働いていた…良い人材が辞めて行った理由が分かる気がする。もったいない…会社からするとマイナスだね、遊んでいる人間が生き残る笑
ネットにも出てた…普通の感覚だと理解し難いと…。
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