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October 8, 2009

ずっと悶々としていた移動介護の支給量の件で市役所の福祉部長という方に会ってきました。
上司が紹介してくれて、滅多にないチャンスなので、
頭の中を整理して訴えたいことをまとめるのが大変でした。
福祉のトップの人に直接会って話ができるなんて…なかなかできないことだもんね。

ちょっと緊張していたのだけど、福祉部長に会う前にバッタリ高校時代の友達に会ってびっくり。
とっても懐かしくて騒いだら緊張がすっかりとれました。

予定時間は30分でしたが、結局1時間半も話し込んでしまって。。。
要望の趣旨をまとめた紙を渡しましたが、

私の話をとても真剣に聞いてくれてすごく嬉しかったです。

詳しいことがわからないので、担当部署の人を呼び、細かいところまで話をしました。
夕方のヘルパーとの時間のために支給量が足りないこと、
夏休み後のことは関係施設、学校と相談すると言ったのにされていないこと、
法律がコロコロ変わり制度も変わるがその通知が利用者にされないこと、
デイサービスの施設がないこと、普通小にある児童クラブがないことなどを話しました。

現在利用している障害児学童はレスパイト事業の施設であり、児童クラブではありません。
レスパイトってどういう意味なのかな？と調べたら『休息』だそうです。
障害児を持つ親に休息を与えるための事業だったとは…初めて知って愕然としました。

休息なんてないよぉ。

利用料金の問題もあるし、利用したくても断られてしまうこともあるし…

そして障害児学童やデイサービス事業が欠落している私たちの地域で
そのことが問題になってきていることを教えてもらいました。
私の意見が後押しになれば…と思います。

やっぱり訴えていかないと伝わらないし、当事者が行動しなければ理解されるはずもありません。
私の訴えたことが通るとは思っていませんが、訴える時間を作ってもらい、

上司にはお昼もごちそうになり、
私が面談をしている間にケーキまで買ってくれていて帰りに車の中で食べてきました。
上司の力がなかったらずっと悶々と言いたいことも言えずにいたでしょう。
感謝でいっぱいです。

今の状況が少しでも変わるように祈っています。

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