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2019.05.06
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カテゴリ: 最高の働き方
  成長する組織が必ず行っているブレストの効果と重要性についてお伝えします!



私は、組織の成長にブレストを重視しています。自由な意見が活発に飛び交うブレストで、新しい発想と発見が生まれる状況を、私は何度も経験しています。

先日、新年度の学校広報について、10数名の教職員とブレストを行いました。先生たちから、今までにない大きなイベントを開催したいと前向きな提案が挙がり、とても盛り上がったブレストになりました。

何より、先生たちが楽しそうに発言する中で、同じ方向に向かって意思統一が図られていく様子に、私は嬉しくなりました。

私は、発言が制限される会議よりも、自由に発言できるブレストの定期的な実施が、成長する組織に必要不可欠だと感じます。

ですから、まずは自分の同僚と少人数でのブレストの場を設けましょう。初めは上手くいかなくても良いので、定期的に実施することをオススメします。

次第に慣れてきますから、みなさんが自由に意見交換できる場を作って、ブレストを何度でも試してください。そして、仲間の心を一つにして、みなさんの職場を成長できる組織へと導いてください。

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最終更新日  2019.05.06 17:10:39
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