私的電脳居間

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Apr 1, 2004

これが文化だ。

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いよいよ新年度。

行った。
こうして肩書きがかわるたびに責任が重くなってきて、ボクの信条
でもある「仕事はいい加減に」が実行しにくくなるのだ。

新人のパートさんや、初税金担当の女子職員が同じセクションに就いた。
本人達もだが、ボクらもなんとなく落ち着かない。
問題は、窓口に来るお客さんの対応と電話対応だ。
まあこれはどこの企業や職場でも同じだろう。

けど来客にしてみれば相手は誰であってもその道のプロだと思ってくる。
一般企業でもホントの新人であればもちろん新人に見えるし、新人が
新人である期間はせいぜい最初の１年間ぐらいであろう。
しかし、ボクたちの職場ではセクションがかわると別企業へ移った
ぐらいの変化があるので、そのセクションでは全くの新人と変わら
ないほどシロウトと化する。
よって、たとえ年季の入った課長や係長でも、行ったことのないセ
クションに異動になれば、シロウトや新人と同じなのだ。
でも来客はそんなことは関係ない。
ピカピカの新人さんやシロウト同然の古人さんを抱えたセクションは
自分の仕事の他に、 彼らの世話
「これから大変だぁ」
とゆー空気が流れた一日だった。

仕事から帰ると、ちょっと前に出た
「ザ・ドリフターズ結成40周年記念盤 8時だヨ! 全員集合」
のDVD BOXが届いていた。

面白いから仕方がないが、ボクらの小学生時代は学校で" ドリフ禁止令 "
が発令されるなど、（非常に理不尽だが）「教育上良くない番組」
と言われていた番組をわざわざDVD買って見せる親って(笑)。

いいのだ。
これが文化なのだ。

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