東京墨田区両国　労災保険特別加入・社会保険手続・給料計算・労務相談を承ります　　　　　　　唐澤社労士事務所（併設　城東労働協会）

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2009/07/30

　ワークライフバランスって何か？って質問しますと、
よく「残業を減らすってことでしょう」というお答えをいただきます。

それは、具体的実践事項の一つであって、それだけではありません。

企業を支える多様な人材を生かすために、
働き方や働かせ方の見直しを通じて業務の効率化を進め
生産性を上げましょうということも目的にあります。

私のことでお話をしますと、
前職は、損害保険会社に勤務いていた当時は、毎日、最終電車で、
土曜日も休日出勤を当たり前のようにしてました。

　その時、私の中にありました考えは、最終電車までには仕事を

最終電車なんだから。
終わらなかったら、土曜日にやろう。と考えておりました。

　この当時はいつも忙しい、疲れたと感じていました。

効率や生産性がいいとはいえない働き方 をしていたと思います。

　また、別の視点で、顧客満足していただけるような
営業社員か今思うと、疑問です。
　（当時は、自分の中では、頑張っていると思っていました。）

　このように働く社員って会社にとってメリット、それともリスク？

　このように働く社員自身は、働きがいを感じているか？

当たり前となっている「働き方」・「働かせ方」でも、見直してみたら、
もっと効率的・生産的。
もっと仕事も充実、家庭・プライベートも充実。

この診断サービスは、直接訪問し、
ワークライフバランスの取組を実施する場合の労働時間等で、
労務管理上の問題点や阻害要因の把握と改善方向を指導する
診断を２回、無料で実施することになります。

お気軽にお問い合わせください。
fwii1014@gmail.com

http://www.toukiren.or.jp/contents03_02.html

ワークライフバランス　ホームページ
http://www8.cao.go.jp/wlb/

唐澤社労士事務所
http://karasawa.biz-sumida.com/

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