共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

共感シアター「ワクワクするキャリア」の創り方

PR

×

Keyword Search

▼キーワード検索

Profile

Itojikaz

Itojikaz

Calendar

Comments

Itojikaz @ Re:手紙の素晴らしさ(02/13) Mentaiさん >人の手で書かれた文…
Mentai @ 手紙の素晴らしさ 人の手で書かれた文字は、その人の気持ち…
Itojikaz @ 危機感を実感すること You-san 経営者の感じる危機感はまた特…
you@ 正しく いやぁ、その通りですね。 私の場合は…
Itojikaz @ 先生!さすが Mentaiさん ありがとう さすが…
2006.01.18
XML
今日はわが社のバンコクにあるカスタマーセンターで雇用される
日本人のスタッフ へのトレーニングを行った。「日本人」である!

昨今、コスト削減の一環でカスタマーセンターを東南アジアをはじめとする海外へ移管する企業が多い。

ただし普通は現地の日本語の堪能な方か、移住もしくは転勤家族として在住している日本人が務めている場合がほとんどだ。

今回はうちの海外法人が向こうで雇う形(一部は派遣会社扱い)
当然 タイの給与水準である・・・
将来的には労働力を海外から受け入れないと高齢者社会を支えてゆけない日本が、転勤ではなく海外へ労働力を輸出しているなんて、、驚いた。

そしてそのキャリアを選んだ若者たち(たいていが20代前半の方)に興味を持った私は質問をしてみた。

「なぜ?タイで?好きだから?」
「そうじゃない人は行きませんよ」


そうだ。

好きな場所で仕事をする
好きな仕事はどこでもできる

今キャリアはグローバルに考えられるし、
職種にしたって学部に関係ない、、うちなんか営業に理系いっぱいだ(笑)



どこで生活していたいですか?


今晩考えてみよう・・
私のマレーシアの同僚たちです↓
China Club.jpg













お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2006.01.18 22:12:30
[キャリアカウンセリング] カテゴリの最新記事


【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

© Rakuten Group, Inc.
X
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: