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計算式を使えば1分単位でも正しく計算できるんですが、どうも経営陣(もちろん家族経営です)の経理実務担当(給与を計算する人)が計算が面倒だからと30分区切りになっていました。
つまり8時31分に出勤したら9時からの出勤になり17時29分に退勤したら17時退勤とみなされるわけです。
恐らく何かの法に抵触してそうですが、中小零細企業にはあるあるで労基にもし告発してもなにもしてくれないという噂も。
そして現在、めでたく5分単位になったのですが、ちょっと自分の勤怠の時間がおかしいな、と思って昔のエクセルをちょこっとアレンジして計算すると数時間足りない…。
勇気を振り絞って(笑)問い合わせましたらなんと、10分単位に知らぬ間に変更されていました。
どうやら、営業さんたちの勤怠がいい加減なため、勤怠システムでも結局手作業で調整が必要になるらしく10分になったとのこと。
愚痴じゃないんですよ!そう、別にいいんです。10分きっちりで頑張って退勤すればいいわけですし。(5分と思っていて15分とかで退勤してたので無駄があったのですが。せめて変更した際に一言言って欲しかった…。)
私がエクセル使って計算するものを作成しましょうか、と提案したいところでしたが別の思惑があったとしたらいけませんので止めておきました。
さて今日もよく働きました。
快適な労働環境を提供していただいている経営者様には感謝です!
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