おはようございます😃

昨日も暑い一日でしたね。
ガンコさんがいなくなり、精神的には落ち着いたかなぁと思っています。
早速、次の人が採用されました。
その人も10時からの勤務。
今回はおじちゃんです。

マネージャーからは、引き継ぎの間は、私の勤務日に勤務されることになっているからと言われましたが、
女性の多い職場なので、優しく指導するようにと言われました。

いやいや、違うから。

あまりにもできないから、徐々に口調が厳しくなったかもしれませんが。

ということで、引き継ぎが始まりました。
おじちゃんの事務員さん、施設でも初めてかもです。
今回のおじちゃんも勤務は10時からです。
なので、朝のホールの手伝いも落ち着いた頃に来られます。

電子機器の会社で定年された後、運送会社で事務を担当されていたという経歴の方です。
真面目な感じでした。

バタバタした中の引き継ぎ、大変でした。
で、私が送迎に出るので、リーダーさんがその間、いてくれたので、お任せしました。
その前に、食事提供の時間になり、いつものあの命令口調の命令さんが、おじちゃんに配膳することを促しましたが、初日ということもあり、昨日のキッチンがベテランさんだったので、阻止してくれました。

私もその方が、中途半端にならないので、いいと思いました。
命令さん、なんの権限でおじちゃんにまで、命令するのか？
この件については、様子を見て、マネージャーに報告しようと思います。

前にもここで書いたとは思いますが、何もせずに利用者さんと喋り続けていることもあります。
先日も、北海道さんも勤務だったのですが、北海道さんが、あんなにバタバタしてるのに、知らんぷりです。

押しつけ仕事を誰彼なしにするので、ベテランさんも怒っていたことがありました。

「洗濯物があるので、お茶出し、ponchanさん、お願い」
と、先日も言われ、送迎に出るので、そのために事務準備をしていたので、ベテランさんが、「命令さん、それ、今、行かなあかんの？　ponchanさん、事務員やで。この後、送迎もあるんやから、それが落ち着いてから行き」
というやり取りがありました。

命令さんは、私の資格のことを知らないので、なんでもかんでも行ってくるので、私としては、困惑することもあります。
その後、ベテランさんに「ponchanさんは、事務員やねんから事務を続けたらええんよ」と。
そうだなぁ。
一人勤務の日、命令さんは、それ今、やらなあかん？ということで、私に補助員の仕事を手伝わせることが多いです。
おそらく、ベテランさん、それを見ているんだなぁ。
そんなふうに思いました。

前にも、自分が休憩できないからとかって言われました。
私は、いつも、業務の落ち着いた3時頃にやっと休憩です。
利用者の皆さんの中には、「ponchanさん、今から昼休憩かいな？かわいそうに」と言ってくださる人もいますが、私は、笑顔で「これが私の仕事やからね」と、答えるんですけど、そんなふうに言ってもらえて、とても嬉しいです。

足の調子が悪くなって、びっこをひきながら、お茶出ししていると、厳しい口調の利用者さんに、「どうしたんや？ケガしとるんか？」と、言われ、2年前にひざをケガして、手術したことを話しました。
「ヒザは辛いなぁ。大事にしろよ」と言ってくださり、これまた、嬉しかったです。

なので、おじちゃんにも、皆さんにこのようにお話ししてもらえる人になってほしいなと思います。

で、今日は、公休日。
なので、おじちゃんもお休みです。
昨日、業務終了というか、後の処理は私がするのですが、全部をやってもらえないので、「こんな感じなんですよ。疲れはったでしょう？」と言うと、やはり、初日ということで、立ち仕事なので、疲れた感じでした。
少しずつ、仕事増やしますからねと、笑顔で言っておきました。
疲れただろうな😓

で、今日は休みなので、ホールの事務員が不在なのですが、あまりにも事務所事務ができないので、相方さんが、週二さんにホールの事務員をやってもらってくださいとマネージャーに言ったらしい。

先日の計画書のfaxも、ちんたらやっていて、私が帰宅する時間までまだできてなかったので、最初にリストを作ることを提案したのですが、それが気に入らないようでした。
相方さんに、自分のやり方でやりたいと言ったそうですが、ponchanさんのやり方が早くできると思うと、反撃されたようです
パソコンを使えるけど、ある画面を利用して、リストを作るのはできないらしいです。
プライドあるみたいですね。
このやり方、私が一番早いかなと思うやり方ですが。
これは、前の事業所でもやっていたやり方ですが、問題なかったし。

まぁいいけどね。

で、昨日、相方さんに、ホールの事務員いないから、マネージャーに相談したら、週二さんにって言ってはったよと、伝えたら、嫌そうだったらしいです。
その後、相方さんが「ponchanさん、きっちりしてるから、やり方、聞いておきや」と、言われたそうで、マネージャーが、利用者数が増えたから、翌日の書類を作成し直してと、言われたので、作り変えたものをホールの職員に渡しに行きました。
その時、週二さんがいたので、明日の説明を聞くようにと相方さんに言われていたので、聞かれましたが、緊張感ないので、頭にきました。
メモしなくて、いい？

前の事業所内でも、仕事ができないので、かなりやられたはずなのに。
で、なんでもわかってる程でいうので、これは間違えたらあかん書類やからねと、前の事業所とはやり方違うからねと。
その時、舐めたような態度だったので、私の言ってること、わかってる？と。

しかし、業務報告は書いたことがなかったようで、これは絶対間違えないでねと、クギをさしておきました。
私が、やっている業務で翌日の書類があるのですが、職員の彼に明日、いないので、頼むよ。
わからなかったら、リーダーさんに相談してね。
日付、間違えないでねと。
そうすると、週二さん、近寄ってきたので、これはしなくていいから、社員の人に頼むから。
と言うと、気分を害したのかな。
プライド高いから、傷つけたかな。
まるで、私、なんでもわかってる、できますからという女帝みたいな感じでした。何をやらしても、あかんのに？

まぁ、知らんけど。